23 / 108
21
Tesisat •
Temmuz 2017
Çalıştığımız işkolu
gerçekten çok zor ve
risklerle dolu bir alan
maalesef! Zira üretim
alanımız olan her bir
şantiye, farklı işveren
yapısı, farklı bir ortam,
farklı iklim koşulları
ve bunun gibi onlarca
kontrol edilmesi
güç parametreleri
içermektedir.
Geleceğimizi
şekillendirmek ve
rekabet koşullarını
yakalayabilmek için
özhedeflerimizi
(Vizyonumuzu) ve
özgörevlerimizi
(Misyonumuzu) dönem
içinde güncellememiz
kaçınılmazdır.
edilemez bir durumdur. Yüklenici ve/veya
Altyüklenici olarak karşılaştığımız en temel
sorunlarımızdan bir diğeri de ‘’Ağır Söz-
leşme Şartları’’dır. Zira uluslarası sözleşme
standartlarından farklı olarak, ülkemizde
İşveren/Yatırımcıyı aşırı ve orantısız olarak
koruyan ağır sözleşme şartları gün geçtikçe
artmaktadır. Hal bu ki Uluslarasıarası alan-
da geçerli olan ve FIDIC (Müşavir Mühen-
disler Uluslararası Federasyonu- Federation
Iternationale des Ingenieurs Conseils ) ola-
rak adlandırılan tip sözleşmelerin (Bina ve
Bayındırlık İşleri Uluslararası Federasyonu”
tarafından müştereken hazırlanmış ve 1957
yılında yayınlanmış) ülkemizde de geçer-
li kılınması zorunludur. Günümüzde çoğu
sözleşmelerde gereğinden fazla teminat
mektubu istekleri, malzeme bedellerinin
ödenmeyip, montaj sonrasına bırakılması
(İhzarat vermeme!) ve vadeli geç ödeme
koşulları, yüklenicileri mağdur duruma sok-
maktadır.
İşte saydığım bu nedenlerle MTMD ola-
rak bizlerin, kriterlerimize uygun benzer ku-
ruluşları aramıza katarak, üye sayımızı daha
da güçlendirmek ve tüm sektör bileşenleri
ile bir araya gelerek, çözüm yolunda gerekli
adımlar atmak hedeflerimiz artarak devam
edecektir. Bugüne kadar olduğu gibi Ulusal
Tesisat Sektörümüzle kaynaşarak ve de yön
vererek çalışmalarımızı sürdürme kararlılığı
içinde olacağız.
Geleceğimizi şekillendirmek ve rekabet
koşullarını yakalayabilmek için özhedefle-
rimizi (Vizyonumuzu) ve özgörevlerimizi
(Misyonumuzu) dönem içinde güncelle-
memiz kaçınılmazdır. Zira logaritmik olarak
gelişen teknolojiye başka türlü ayak uydur-
mak mümkün olmayacaktır. Bunlara bağlı
olarak kurumlarımızda görev alan teknik ve
YER, DUVAR VE YAYLI KONSOLLAR
idari personellerimizin daha yüksek nitelik-
te olması yönünde eğitim ve öğrenim çalış-
maları yapılmalı ve nitelikli personelin gel-
mesi için maddi-manevi cazibe koşullarının
yaratılması yönünde girişimler yapılmalıdır.
Sonuç olarak 10. Yılımızın, tüm üye-
lerimize ve çalışanlarımıza kutlu olmasını
diliyorum. Geçmiş deneyimlerimiz ışığın-
da, geleceği birlikte inşa edeceğiz. Ayrıca
tüm sektörel derneklere, vakıflara ve sektör
paydaşlarımıza da, derneğimize verdikleri
desteklerden dolayı şükranlarımı sunuyor
ve gelecekte de birlikte eşgüdümlü çalışma
gayreti içinde olacağımızı teyit ediyorum.
n