Mitsubishi Electric Türkiye, Marmara Üniversitesi Ä°ÅŸletme Kulübü öÄŸrencileri tarafından düzenlenen ve Marmara Üniversitesi öÄŸrencilerinin oylarıyla kazananlarının belirlendiÄŸi Kristal Marmara Ödülleri’nde, “ME JOURNEY - Career for the Better” Yeni Mezun Programı ile ‘Ä°nsan Kaynakları Uygulamaları ile Yeni Mezunlara En Çok DeÄŸer Katan Åžirket Ödülü’ne layık görüldü.ÖÄŸrencilerin oylarıyla sektördeki en baÅŸarılı ÅŸirket ve kiÅŸileri belirlemeyi amaçlayan Kristal Marmara Ödülleri, bu yıl BoÄŸaziçi Kültür Sanat Merkezi’nde gerçekleÅŸtirilen bir törenle sahiplerini buldu. Mitsubishi Electric Türkiye, yaklaşık otuz bin öÄŸrencinin oylarıyla belirlenen Kristal Marmara Ödülleri'nde, “ME JOURNEY- Career for the Better” Yeni Mezun Programı ile ‘Ä°nsan Kaynakları Uygulamaları ile Yeni Mezunlara En Çok DeÄŸer Katan Åžirket Ödülü’nün sahibi oldu. Åžirket adına ödülü, Mitsubishi Electric Türkiye Ä°nsan Kaynakları- Kurumsal Ä°letiÅŸim - Ä°dari Ä°ÅŸler & Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık teslim aldı.

"Geleceğin liderlerini yetiştirme yolunda kararlılıkla ilerliyoruz"
Ödül töreninde konuÅŸan Kaan Gürışık, ‘ME JOURNEY – Career for the Better’ programının gençlere saÄŸladığı avantajlara vurgu yaptı. Gürışık, “Programımız, global bir kültürün parçası olurken profesyonel anlamda kendini geliÅŸtirmek isteyen, sektörün uzman isimlerinden ilham alarak deneyim kazanmayı hedefleyen ve kariyerine güçlü bir baÅŸlangıç yapmak isteyen genç yeteneklere önemli fırsatlar sunuyor. ÖÄŸrenciler tarafından bu ödüle layık görülmek, bizim için büyük bir gurur ve mutluluk kaynağı. Bu anlamlı ödül için Marmara Üniversitesi öÄŸrencilerine içten teÅŸekkürlerimizi sunuyoruz” dedi.
Genç yeteneklere ve yeni mezunlara deÄŸer katmayı önceliklendirdiklerini belirten Kaan Gürışık, “Mitsubishi Electric Türkiye olarak, yeni yetenekleri sektöre kazandırmak ve geliÅŸim süreçlerini desteklemek için çalışmalarımıza özveriyle devam ediyoruz. Ä°ÅŸe alım süreçlerimizde çeÅŸitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini göz önüne alarak, hem farklı yetenekleri ÅŸirketimize kazandırmaya çalışıyor hem de ÅŸirketimizin ihtiyaçlarına doÄŸru insan kaynağını saÄŸlayarak uzun vadede de operasyonel verimliliÄŸimizi daha da artırmayı hedefliyoruz. DijitalleÅŸme ve teknolojiye yönelik yatırımlarımızla çalışanlarımıza uluslararası deneyim fırsatları sunmayı sürdüreceÄŸiz. Bunun yanı sıra METR Akademi ile çalışma arkadaÅŸlarımızın profesyonel ve kiÅŸisel geliÅŸim alanlarındaki becerilerini geliÅŸtirerek; ÅŸirketimizin geleceÄŸinde önemli roller üstlenecek güçlü bir yetenek havuzu oluÅŸturmayı amaçlıyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.