Danfoss, 2024 yılının ilk yarısına ait finansal sonuçlarını açıkladı. Grup satışları 5 milyar euroya ulaşırken, yarıyıl FAVÖK’ü 533 milyon euro olarak gerçekleÅŸti. Ä°klimlendirme Çözümleri, Güç ElektroniÄŸi ve Sürücüler iÅŸ kollarında güçlü bir performans sergileyen Danfoss, zorlu piyasa koÅŸullarına raÄŸmen kararlılığını koruyarak inovasyona ve operasyonel mükemmeliyete odaklandı.
Danfoss, son üç yıl boyunca organik büyüme ve ÅŸirket satın alımları yoluyla önemli bir geliÅŸim kaydettikten sonra, 2024 yılının ilk yarısına ait finansal sonuçlarını açıkladı. Ä°klimlendirme Çözümleri, Güç ElektroniÄŸi ve Sürücüler iÅŸ kollarında güçlü performans sergilenirken, endüstriyel sektörlerde karbondan arındırma, dijitalleÅŸme/veri merkezleri ve elektrifikasyon gibi faktörler büyümenin temel etkenleri oldu.
Avrupa ve Çin pazarlarındaki durgunluk ile küresel piyasa koÅŸulları, tarım, inÅŸaat ve altyapı sektörlerinde talep düÅŸüÅŸüne yol açtı ve bu durum ÅŸirketin satış performansında gerilemeye neden oldu. Ayrıca, otomotiv ve elektrikli araç pazarında hem Avrupa'da hem de ABD'de, 2024 ve 2025 yılları için OEM üretim programlarında önemli azalmalar yaÅŸandı. Orta Avrupa'daki inÅŸaat pazarındaki yavaÅŸlama, konut tipi ısı pompaları ve bölgesel ısıtma iÅŸ alanlarını da etkiledi. Buna raÄŸmen, ÅŸirket inovasyon ve operasyonel mükemmeliyete odaklanarak güçlü mali yapısını ve uzun vadeli büyüme stratejisine olan baÄŸlılığını sürdürme kararlılığını gösterdi.
Danfoss'un 30 Haziran 2024 itibarıyla toplam varlıkları 11,99 milyar euro, özsermayesi ise 5,5 milyar euro olarak kaydedildi. Ä°novasyon alanındaki taahhütler doÄŸrultusunda, satışlarının yaklaşık %4,9’una denk gelen 247 milyon euro tutarında Ar-Ge yatırımı yapıldı. Grup satışları 5 milyar euroya ulaşırken, yarıyıl FAVÖK’ü 533 milyon euro oldu ve 2023'ün aynı döneminde elde edilen yüzde 12,4 FAVÖK marjına karşılık 2024 ilk yarısındaki FAVÖK marjı yüzde 10,6 olarak gerçekleÅŸti. BirleÅŸmeler ve satın almalar hariç yatırımlar (CapEx) 220 milyon euro olarak açıklanırken, net kar 291 milyon euro olarak bildirildi.

“GeleceÄŸe Yönelik Kararlılık: Yenilik ve Büyüme Vurgusu”
Danfoss BaÅŸkanı ve CEO'su Kim Fausing, “Dünya çapında Ä°klimlendirme Çözümleri, Güç ElektroniÄŸi, Sürücüler ve Güç Çözümleri iÅŸ kollarında çalışan tüm Danfoss çalışanlarını, zorlu piyasa koÅŸullarına raÄŸmen müÅŸterilerimizi ve paydaÅŸlarımızı odaklarına alarak gösterdikleri kararlılık için tebrik etmek isterim. MüÅŸterilerimize ve paydaÅŸlarımıza yenilikçi teknolojiler ve çözümler sunmaya devam ederken, küresel ölçekteki varlığımızı güçlendirmeye ve sektörler arası inovasyona yatırım yapmayı sürdürdük. Çalışma arkadaÅŸlarımızın gerekli adımları atarak, var güçleriyle çalıştıklarını ve müÅŸterilerimize olan taahhütlerimize odaklandıklarını görmek mutluluk verici. Daha önce çeÅŸitli ekonomik döngülerden ve zorlu aÅŸamalardan baÅŸarıyla geçtik ve gelecekte de bunu yapmaya devam edeceÄŸiz. Mevcut durum zorlu olabilir, ancak uzun vadeli büyüme stratejimizi sürdürme konusunda kararlıyız. Gelecek için Danfoss’un hazır olmasını istiyoruz. Uzun vadeli büyüme stratejimizi desteklemek, inovasyonu güçlendirmek ve performansı artırmak için kapsamlı bir dönüÅŸüm süreci baÅŸlatıyoruz. Bu süreçte, pazarlara ve müÅŸterilerimize daha yakın olacak, birlikte hareket edeceÄŸiz. Ticaretimizi daha ölçeklenebilir hale getirip iÅŸimizi daha sade bir model üzerinden yürüteceÄŸiz. Her kademede ve her iÅŸ kolunda daha güçlü bir sorumluluk ve daha fazla inisiyatifin oluÅŸmasına yönelik bir anlayış oluÅŸturacağız. Böylece, daha rekabetçi olmayı hedefleyecek ve farklı pazarlarda manevra kabiliyetimizi güçlendireceÄŸiz” dedi.

Danfoss Türkiye’den Sürdürülebilirlik Vurgusu
Danfoss Türkiye, Orta DoÄŸu ve Afrika Bölgesi Ä°klimlendirme Çözümleri Kıdemli Satış Direktörü ve Genel Müdürü Mert KalafatoÄŸlu, 2024 yılının ilk yarısını deÄŸerlendirirken ÅŸirketin küresel çapta kayda deÄŸer bir performans sergilediÄŸini vurguladı. KalafatoÄŸlu, "BirleÅŸmeler ve satın almalar sayesinde dünya genelinde büyümemizi sürdürürken, üç temel sürdürülebilirlik inisiyatifimiz olan Karbondan Arındırma, Döngüsellik ve ÇeÅŸitlilik, EÅŸitlik ve Kapsayıcılık (DE&I) alanlarında kararlılıkla ilerledik.

Çin’de imzalanan Yenilenebilir Enerji Tedarik AnlaÅŸması (PPA) ile 2025'ten itibaren Çin'deki emisyonlarımızın yüzde 33, küresel emisyonlarımızın ise yüzde 9 oranında azaltılmasını hedefliyoruz. Ayrıca, Kuzey Amerika'da yapılan PPA anlaÅŸması sayesinde, 2025'ten itibaren bölgedeki tüm fabrikalarımıza yüzde 100 yenilenebilir elektrik saÄŸlanacak. Bu, Kuzey Amerika'daki karbon ayak izimizi yaklaşık yüzde 75, küresel karbon ayak izimizi ise yüzde 17 oranında azaltacak. BeÅŸ Avrupa fabrikamız halihazırda karbon nötr konumda olup, bu tesisler küresel fabrika alanlarımızın yüzde 15'ini kapsıyor. Sürdürülebilirlik çalışmalarımız kapsamında, tedarik zincirimizde karbon yoÄŸunluÄŸunu azaltmak için tedarikçilerimizle iÅŸ birliÄŸi yapıyor ve özellikle alüminyum ham madde tedarikinde emisyonları düÅŸürmeye odaklanıyoruz.” dedi.
KalafatoÄŸlu, "Dünya çapında 41.143 çalışma arkadaşımız, sürdürülebilir teknolojileri geliÅŸtirerek ve müÅŸterilerimizin karbondan arındırma hedeflerine ulaÅŸmalarına destek olarak yeÅŸil büyüme stratejimizin baÅŸarısına katkıda bulunuyor. Türkiye, Danfoss’un sürdürülebilir bir gelecek için kararlılığını simgeleyen stratejik odak ülkelerimizden biridir. Elektrik sektörü, jeotermal enerji kapasitesi ve tarım üretiminde ülkemiz hem Avrupa’da hem de dünyada önemli bir konumda. Ayrıca, dinamik iÅŸ fırsatları sunan, ticareti ve pazar geniÅŸlemesini kolaylaÅŸtıran hızla büyüyen bir ekonomik güç. Danfoss olarak, Türkiye’de 2000’den fazla çalışanımızla ülkemize katma deÄŸer saÄŸlıyoruz. Dört üretim tesisi ve iki satış ofisimizle, 2023 yılında yaklaşık 300 milyon Euro ciro elde ettik. Türkiye, Danfoss’un sürdürülebilirlik vizyonunu hayata geçirme konusunda kritik bir rol oynamaya devam edecek" dedi.

DE&I Kapsamında ÇeÅŸitlilik Artışı SaÄŸlanıyor
Danfoss, ÇeÅŸitlilik, EÅŸitlik ve Kapsayıcılık (DE&I) stratejisi doÄŸrultusunda, küresel yönetim kademelerinde cinsiyet ve kültürel çeÅŸitliliÄŸi artırmaya devam ediyor. 2030 yılı hedefi doÄŸrultusunda yönetim ekiplerinde yüzde 80 çeÅŸitliliÄŸe ulaÅŸmak amacıyla yürütülen çalışmalar, 2024'ün ilk yarısında olumlu sonuçlar verdi. Yönetim kademelerindeki çeÅŸitlilik endeksi, bu dönemde yüzde 69,7 seviyesine yükselirken, kadın liderlerin oranı yüzde 22,9 olarak kaydedildi.
Üst kademelerde kadın liderlerin yer alması için yüzde 30 hedefini gerçekleÅŸtirmek amacıyla Danfoss, eÅŸit fırsatlar ve kapsayıcı bir çalışma deneyimi saÄŸlama konusunda kararlılığını sürdürüyor. Åžirket, tüm çalışanları için kapsamlı geliÅŸim ve mentorluk programları sunarak, özellikle kadın liderler için hedeflenmiÅŸ süreçler inÅŸa ediyor. Bu adımlar, Danfoss’un küresel yönetim ekiplerinde çeÅŸitliliÄŸi artırma ve kapsayıcı bir iÅŸ ortamı oluÅŸturma konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor.