Mühendislik hizmetleri nedeniyle hizmet sektöründe yer alan TTMD'nin ana sorunlarının başında, hizmetin sorumluluk içinde profesyonel bir yaklaşımla yapabilirlik kurallarına uygun yapılması gelmektedir. Bu anlamda çok değişik alanlara yayılmış olan inşaat hizmetlerinin ekip halinde müteselsil sorumluluk içinde yapılması zorunludur. "Kamusal Denetim"in yasalara uygun yapılabilmesi sağlanır. Ülkemizde inşaatların bir kamu kurumu denetiminde ve kontrolunda olması büyük yarar sağmakla birlikte; bölgesel yönetim sisteminde bu uygulama imkansızlaşmaktadır. Dolayısıyla Bayındırlık Bakanlığı'nın önderliğinde temel kurallara uygun olarak yerel yönetimlerin, kurum ve kuruluşların eşgüdümlü çalışması, görev ve yetki girilmeden kamusal denetimin sağlıklı yapılması zorunludur. t ISKAV'ın Etik Değerler Protokolü Başta ISKAVYönetim Kurulu Başkanı Bedii . t Korun olmak üzere, DOSIDER Yönetim Kurulu Başkanı Melih Batılı, ISKİD Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Arslancan, İZODER Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Özcan ve TTMD Yönetim Kurulu Başkanımız Engin Kenber'i kutlarız. Sayelerinde tüzel kişilerin üye olduğu örgütlerle bireylerin bir araya geldiği derneklerimiz, Meslek Etik Kuralları dışında İş Etiği koşulları ile, bulunduğumuz bozuk düzen içinde üyelerinin; öncelikli olarak onurlu, ahlaklı, çıkar ve işbirliğinden uzak, güvenli, sözünü tutan, işverenine sadık, adil, ırk, renk, cinsiyet, din ve siyasi düşüncelerden, mezhep ayrımlarından arınmış, yasalara saygılı, vergisini veren, vatandaşlık sorumluluğunu taşıyan, idealinin peşinde olan, ülke kaynaklarını koruyan, açık, şeffaf, gerçekçi, çevre bilincine uyumlu, dernek tüzüklerine sadık, temiz vatandaş olmalarını sağlamakta, ayrıca kurdukları Onur Kurulları, Etik Değerler Merkezi Danışma Konseyi ve Türk Etik Değerler Merkezi Yüksek İstişare Kurulu Üyelerinin katılımı ile TEDMER koordinasyonu içinde etik kurallarının takipçisi olacaklarını teaahhüt etmektedirler. Sayın Bedii Korun'la bir kaç kez konuyu karşılıklı değerlendirmemin yanında; V. Uluslararası Yapıda Tesisat Teknolojisi Sempozyumu Kongresi'nde yapılan toplantıda TTMD adına gündeme getirdiğimiz görüşlerimi yazılı bildirdiğim halde karşı fikir belirtmemiş, konu, "ISKİD Etik Değerler Danışma Merkezi'nin yaptırımları sektör tarafından onaylandı" şeklinde yazılı basında yayımlanmıştır. Birer mühendis olarak mesleki ahlak ku- _ralları dışında iş etiği kurallarının amacını anlamış değiliz. Eğer amaç işveren kuralları ise onun karşıtı işyapan kurallarının gündeme gelmesi, tesisat mühendisi olarak bizlerin ikinci grupta yer alması gerektiğine i nanıyoruz. Herhalde örgütlerin Sayın Başkanları yoğun iş hayatları içinde bu tür taahhütleri yeterli değerlendirmeden ve önemsemeden imzalıyor ve İSKAV konseylerinde yer almayı görev sayıyorlar. Bu tür ya ptırımlar örgütlerin yönetim kurulları tarafından dernek tüzükleri çerçevesinde görev, yetki ve amaçlar yönünden dikkatle incelenmelidir kanısındayız. Yaklaşık 12 maddelik "İş Etiği" Etik Değerler Protokolü incelendiğinde; 1. Dürüstlük; bizlerin onurlu, yüksek ahlak kurallarına uyumlu, haysiyetli, vicdanlı, insan odaklı kişiler olmamızı zorunlu kılıyor. Her insanda aranan bu vasıfların örgütler tarafından üyelerine protokol ile sağlanacağını varsayara k, çıkar amaçlı girişimler ve rüşvet mekanizması TESİSATDERGİSİ . . SAYl 77 MAYlS 2002 gibi olayları, yaşadığımız ortamda kendilerinin İş Etiği Taahhütleri ile düzeltmeyi başarabilecekleri inancını çok ilginç bir yaklaşım olarak görmekteyiz. 2. Çalışanların, firma güvenini sarsıcı, saygınlığa zarar verecek firma gizliliğini koruyacak etik şartları karşısında işverenler çalışanlara hangi güvence ve saygınlığı sağlıyor? Merak konusudur. Bu da ayrı bir sorun olarak gündeme gelmektedir. 3. Yüksek ahlak kurallarını da gerçekten öğrenmek istiyoruz. Bilinçsiz ve acımasız serbest rekabet ortamının ticari arenasında ahlaksızlık örnekleri sergilenirken Sayın Başkan'ların kirlenmiş toplumun dernek üyelerini yönlendirebilmesi etik değerlerle mümkün mü? Bilmek isteriz. 4. İş etiğinde hangi yasalara saygı duyacağımız bilemiyoruz. Haklı davalarında haksız duruma düşen toplumdan boynu bükük uyum beklentisini, etik kurallarla istedikleri vatandaşlık sorumluluğunu, vergilerini zamanında ödemek suretiyle değerlendirilmesini garipsemiş bulunmaktayız. Çevremizde binlerce kişi zamanında vergisini ödemediği gibi, hiç ödemeyip yasal affı bekleyenlerin çoğunlukta olduğu dikkate a lı ndığında üye olarak neredeyse verginizi ödemenin yararlarına inanmaya başlıyoruz. 5. Özverili çevre bilinci maddesi de çok ilginç, tanımsız, şeklen konulan genel bir hüküm görünümünde, aynen ülke kaynaklarının israfının önlemesi yaklaşımı gibi ele alınmış. Geliniz, geçerli anayasa ve yasalar çerçevesinde herkesi dürüst, namuslu ve vatandaşlık sorumluluğu içinde kabul etme, iş etiği gibi yorumlar yerine, meslek etiğini gündeme getirelim. Bu takdirde ihtisas dernekleri daha katılımcı ve etkili olabileceği gibi aralarında da eşgüdümlü saygın ortak noktalar kolayca bulunabilir. i1!l
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=