t Bilişim Teknolojisi g m İl e e u ç ri e n t n d e ak y y n a ı o r z ı l . m o j 1 id a 9 e s 5 ı n r 0 s u ü y z r a ı e l k ı c n i b n di d a r e n ü l d k b ü e u n k y y o a a n n n u ın a y ym o a ü ş n z a d s d ü ı e ğ r ı e g e c e v i, n re u el z e t a i r k , y a m ç t a o ü ğ m h ı e v d e n e d v n i r s ih i l , ai k e y n e d f t o ö g r n m ü e n a m ü s i theekr n aoll aonj idn ai n gyöasşt ae mr mı mi ş ı zbau loul na mn aekttkai sdi nı r.i tTeükr kn ioy leo jbi yu i g ae nl i şci amkd ec ighearzi lkaar ldmaı ,ş , mç aoğtdoar ş lnaer dd ea ,nel el eükltkreomn ii kz dael e tbl ei l ri md e at laannı ımn dı şat ı rş. eBkul i o ö b r i r r t n a a el k k a t l m a e r r a ı i m g g, e ö t l e i r r ü k i l n e 3 o 0 bl i 0 o li 0 j r. i d .- E e $ s i a s d s e ü e t z n a e k y k li i i t n ş ç i d i e b ö az o ş e l ı a n n t n ai db ei r müol kk er adsei ; i l ek ke ol enroi nmd iekn ,g ühçu koul mk addeavn d ole l a m t ş in a l ı d d k e t ığ a n ı n , g i i n b b s i a a b n h i l s i h m e a d k v i l l e a m r t e ın e s d k i n ai n k m t e v ü n e m b ç k a a ü ğ h n setmek yanıltıcı olacaktır. Yd oa nl adraı kai ş ga rna fAi kmyeı rl il kı ka ' cn i ırno sdue v5 0ş i rmk ei l tyl ea r a rüi n s n t d la ü e ş n n ı d l ae b c i a r k i ğ n a ı e l d g aı i ğ i b t ı i o s ü ü lu r r p e e, t ç i , i m n c k in e u l r e s u n a l d u tı i ş ş ğ li a i n ç r d i ı n n e t v e e h l i m k e a l s i y a e y t ı l t m e a k k t ı a s ; ı l ö m n a l e k m ta d o l ı a r. r a B k u g i d t ü e r r o ok r u lu t r a p u la l , u m yşl a a a k r 1 ı l n a O ş a ı m k m i 5 la y 0 ç a l . r a 0 r 0 d ı o 0 h l ae k r r / i ş y ü i ı n l ç i k n y a ı r ç l a e içl t ı i m ş n t d e ığ e k ı şgierklmeetlketriir.ile kapitalizmin simgesi haline Bu şirketlerin çalışma kuralları katı ve acımasız olmakta, en üst düzey yöneticiler bile ertesi gün işsiz kalma korkusu yaşamaktadır. Bu nedenle şirket çalışanları verilen işi layığıyla yapmak, üretimde sorumluluk taşımak, en iyi ve kaliteli üretim ile başarılı olmak zorunda kalmaktadırlar. Bu anlamda profesyonel hizmet kesiminde çalışanlar birbiri ile yarışmakta, başarısını kanıtlamak zorunda olmaktadırlar. Nitekim yılda 30 milyon dolar kazanan 30 ila 40 yaşındaki genç üst yöneticiler Amerika'n ın en parlak zekalı, çalışkan ve tahsilli insanları sayılsa bile bir çırpıda kendisinden daha iyisine de yerini bırakmak zorundadır kalmaktadırlar. 35 UNll'S 30 25 20 ::. 15 ti� � � 10 : 1 5 o o 2 bXuX .d yü zü ez yy ıel ag üd na ümmg aü zs ıdneı vi l eu rr iatne kAnmo leorjiiki al e; gn eoçl omji şi n, ibni l i mö nvceü tl üe kğnüi ğn eü dgaüy na lüı mb uü zt edke "aBşikl iı nş i mt aTr iehki noollaonj i sgi "einl eç yAamp me rıişktaı r'. nİ ıkn i aXsXr .ı Ab as ışr ı nödnac eks ia rgşeı l ça işr tdı iğğı i sdoörnuenml a rv eb uags rüı nn füal kr ek ml ı i zsiany ıbl ua lmu nadzu. ğ Au mk oe şr ui kl l aa r ddaenv çl eotki gk er içztli ğeirmgi ze ça si rı rmd iaş ,ç ozko rsl ı uk kı nl taı rl ı ı gyüennl eerr ev ek gc ue ll iuş km, i şçt iı rk. aAr mç ea tr iı şk ma ' da al a rgı ,ö rüüçl e nk asğoı tyçgı luı kn , vd ea l ayvaesr ea ,l hoı rl smı zal ıyk a, ng a gs pi r, i sş öi mmlüer rü ,drüü şnvyeat üölrkneel kelrei ,r lien sda on ll uı kdtuarr. i hNi iiçt ei nk ei mş i bAuml uenr imk aa nz tyaarni hs iı yvaenmöayc ke ür al efri l mb luenr iu, TkVa vn ıet lkaimt aapkl atraa, gaöy rrıücnat üAl emre rsiekrag'di l ea nzmaemkatnedzira. m a n d a b u m BBi u u rl n d e a ş u i rk k . D a B r u e ş v ı a n l ç e t ı A d ile a m n r e i ' b n ri d a k k e a ı ç l d bo ığ k ir ı g n b ü di ç a lg l ü A i , m t h o e u p r k i l k u u a k do lüdzueğnui ngiönr üvl eü r .yAa şma emr i kkaulrı aol ll aarraı nk ı cn aen tı nkıizl i ilsi mteirtsien ki ı ar mş mı zaı kış,ıkti ça kgiel içeabr ai lbi ras i nki zu lvl aeynamhaı zk syioz ki ns ae, l i nk ii mz dseed isr .i zÇd eevnr ehdees aypetks iol ir mp oa lzi s. Amnazcearketp, oh ilçi sbei rygaükçasliaz inkı rusrat anrıazmhaizç. Hbiiçr ybei rt ka ikl iı l vl ı e" by ea ng kö irme vi ml i y eb i lsi yo or ar mmauzs. uYna?s" adl ai yr ea kbai rr ş uı gyegl ue lna mi ç iand" ıAr. f 'Ai şme emrii kaak'lda ag;e lgmeeçyeenn gl eerçdmee mBi aş şkkı zal anr ı iBç ku isihç t' ui knl e; r i 1i ç8i n cyeazşaı ynaı TESİSAT DERGİSİ ııııı SAYI 73 OCAK 2002 SEHE 4 6 8 çd ai lrepyı l mi pı,ş vyea zBıal ış koa nl a rmaakh kçeomceudkel anr ıö zi lüer ö oilg l l m d il ü e a r n s m e ın c e a e n ğ i k n i a n r i o ş ı r t n t a , a a l v a h e m h r ü g a t i 8 e k - t a 1 m ç 0 ı i r ş m t y ir ı a l . , c A y e d a z a l a a m s n ı bo el ayna nb, uy aünl kı l et md ea ; cieş zs iazl ia, r ı i şççoi ski , di aş vhear eanğ iı r, yb ui l gr ti tsaaşyı a hr lea mr ı nedna hf ei şml eennm ihşedpes di ikğai mmi uz kk oi şni tl ri ko ll eü nr idyel ek i yk aaşma mu kdoeşnu el l at irmı n idnadyea l va en suöyyul emy ei çmi ni ydoery, va eş ar gmi ak ka çzıor ar mu nı ydoar ,k ka ul ı yr aol rl al arra. o t B o l u m p a l n u k e m l d a e ö f n e v le r ü t n l y e ü a r y k i o la A r. ş mı Z k e e 8 r k i 0 a k a d ır n ü k z t v a e a n y ti a o d n lu ü d ş ş a a ü ş n k ı ikl ea nne t leetnti ipk; l eor ni a bgaüşvkeanni yl ao rr ıl a r e. t1 r 1a f Eı nydl üal 2M0e0r k1e' dz ieİ k i Nz eKwu l -eYl eorri 'kn e Dy aüpnı lyaan aTciı cmaarseı zt st uatl ud mı r ı u k, saar şbıısrılna dyaa ptıol apnl uamr auş tnı r ms oağvuek iknacnel ı v A le e m m t e e e r le i k k r n a in o n lo s t o o ji n y p u e lu ç ml g a ü u rı v n n e ı u n n n e b d n e e ; k vl s e le o n t t r i i u n si e n , bl a i b z rı l i e n li r m ın e sdaüğzl ıekllmı yeö, nol enrai nriı ms e rvgei l egmeel i kş ti medibr.e k l e y e n t bB a i u l d g ı b ri . a v ş H a e e r ı r t n a t ı r n üi rh t l e ü in m e i e t t n l a i i n k ş d ı y e m a o en ğ z ai 2 t i 5 i ğ m 0 in y , m a k t i ü m ly lt a o ü k n r, nhüaftuas vhea l eknu sbui rr bl ai rriı ni ldea nk a yanr aı nş mm aammı şı ş, s oü o r l e m ru t a i m c k i l l o a u l l m b uk i u r ş l t i , k e z t s e e is k g a e e d d ç ü i e l z m r e li i y ş s l e i v s r t i e e b m b a i ş d r a e e r yıl b a le r i r r ı t z n o o e p r l u o u n m lu d u r a s a o k l a m o l l m a s k u ış n b l air ç r e d a y ı l r ı l . ş e m r B in a u k b a e v n y l e a in ms ü e d r l e a gt m ü b c i e l ü g k , i deneyim ve üretim kalitesini yükseltmekle
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=