bUül tuüsna kl u r us ma nl aaryı yı nl aı ni l i ş k igieç il ni şdtei roi ll mu neusr.i s ki l o a iş r p k g s i u n a l m a g m ı ö n a r d ü k ş a , l e k r a G r o ş ü l ı u l m a şt ş r u ı ü l r a k m n a s k B o , i r r ç u l ö i n ğ z l i a ü ' r n m ai öç an leı şrmi l ear ia gl aenl li şatri ırnmdeakn obdi rai mo ıl az rı na ks ük raebkul il edi l ir. iÜçl iknedmei z ion ddaemmı oz kı nr a t di kal e şymeer çaalbma laasr ıı k m a ü ç c ı a n d ı l e m le a s z i d iç ı i r n . d O e d y a er m e ı l z v , e d ü e lk m e o g k e r n a e s l i i g çö a ü lç l n ı e ş d ı k lı e l r e . m r Ei i k n n o d e n e o m m ak i ü k t , d i f d a e r h o m al l o e o k y ra e n t a d ik r i . l h m Ü a e k l y l k a e e r veed i ltior. pİlnusmasna lh ahkalkalraı r i hi çl ai nl l emr i nü ecakdaerlşeı dd eu ymaorkl ı r adtai kv rka int lı el ı r.ö rBguü tal el ar in il al er di şa bdi irğl i eğri y ty e a ü m p rü ı e l t ı l ü r . l g m ö M e r e s e i s v n l l e e e k r i i i l n iş t i e k n k i nn b i a o k ş l aı e n r t a d k k a i , n m l o ik d e l a s e n l r e ı i n n k aç laal ınş lma raı n kı no şduülzl aernı nl eı nn mi yei sl ei şvtei r iml mees lsei nğ ii nn gi l ee l dvi eğ i hbai lliknl iar. oMl aens l eikl itşakşillaerrı in übzi rebriirnl edrei dü züer rües t ml ü ek s lveek gdüi svi pe lni in i hn ai kvi em a kh ıl lamk aı nkı e gk i ğ o r i i r ş t u i i m m m le i a n r k d i ne g e b e s u a l l i u s ş n t t ı u i r r l . i u l r m . M es ü in h e e n i d l i ş i s k l i i n k tÜayneı mi l i şl ıkyi loe rr i nGe ey nö en el l i kK iul kreul el : r i Od ed şaönyılne "MMO, kamuda çalışan mühendislerin grevli toplu sözleşmeli sendikal haklarını kazanma mücadelesine aktif destek verir; özel sektörde çalışan mühendislerimizin özlük haklarına ekonomik ve sosyal gereksinimlerine yönelik çalışmalar yapar. Karar alma süreçlerinde odanın her biriminde kararların alınmasında demokratik merkeziyetçilik ilkesi öne alınır ve uygulanması sağlanır. " gh aü rceükneüt eü gyeeçl ei rr i dl me ne s ai nl di nı ğgı evree kbt iuğ i gküacbüunl ei l idş ikl ii nr. i nÜ ky uerl eu rl ml ea ss üı reeskasl i avleı n sı ra. ğZl ıokrl uı nbl ui r g ü ö y n e ü l i l ğ l ü i n l ü k k e o s r a u s n ın m a a d s a ı ya i l l ı e il iş b k i i r le l i r k d te e oü yl me nai ns ı ogd aeyr ea kkt ai ğt ki ı saı nçı nı k tdı ar.h aOndi taenl i kı nl i ük yu reul emr coel a rüayke g oö rl uü lnmmeas si nı i ng es raeğkl aennm ba si rı esastır. Odamız, kamuda çal ışan smeünhdeinkdailslerin grevli toplu sözleşmeli hakları nı kazanma smeükct öa dr deel e sçi an leı ş aa nk t imf düehset en kd i vs leerri ri ,möi zzienl göze rl üekk shi naikml al er ırni na ee kyoönnoe ml i ki kçvael ı şsmoasyl aarl yh aepr abr. i rKi ma ri anrdael mk aa rsaürrl ae rçı lne rai nl ıdnemoa ds ıanndı na da el ı mn ı or kvrea t iuky mg uelraknemz iayseıtçsial iğkl ai lnkıer.s i Oödn ea ök ar gbüu tl üendüi lni r. i şOydear i mt eemr ksei zl ci ni l di ğei yoal dn iu ğe nu ük satr ayr öl anreı nt i mo l uoşrmg aans ıı mn dı zad ak aat ıl lı ınma c va ek gg öösrtüeşr liel i rr. i nİ ş ydei rki ktaetmes ial cl ıi lni kml ear si , ı ni l av eö zi l eç en tş eumb es i l cyiöl i knleetrii ,mşl uebr ie, dmaenrı şkme za dk ua rnuı şl l amr aı , aklumr ual us üvree cyiöon leatriamk kkuarbuul ul eüdyiel ilre. r i k a r a r Td aenmı mo kl ar antai kn i şbl eu y i şs eü r eu çy tgeunn agleı nç ea nn mu yegr uk el azni mk aa sr aı rdl aar ı ne s üa ys teı lre. r Ytaapr ıal faı nn d ba un au lyagnu ltaümma l amr eı nkkaanri azrmaal ml a ar ı ns ü sr eocr gi nudl aemy ae r si l ıen ao daaçmı k ı oz ,l dmu eğsul edkai dbei l mi n oi r.kSr aotni ku çb iirt ikbi at lreı s ös u ü r z g rd ü s t ü ü ü r r d ü e ü l ç e r l . e n T r do d e p e n l m u o m o l k s u a r ş a l a s n y i, a yş ö a a z m p g ı d l ü a a r r alü o k k lu a m v rş eı b a l a m r ı a ş y m a ü d c e a v d a e m l e s e i n d d e e c e y k e t r i r i . n i a l m ı ş t ı r v e Melih Batılı: "DOSİ DER Üyelerinin Anlayışı Kalite ve Güvendir" Melih Batılı Bb üi l dt üi ğn i nd iüzn gyai bdia dool dğua ğl ug agzi ba i oü ll ka ne mt iazl de pe dB eu nçuonk he nı z l ıö nb ei r mş el i k inl deed eanr ti m, aykütkasdeı rk. vs üerrdi mü ri mv ee sei dn i ru. cAuyzraı cka udr ou lğma la göazz eçl l ei ğvi rnei tdeodsi rt .u dDuorğ; a hl agva az ı nk iör lni cl i eğ si ni ni döe nşl ee hmi rel ek rpirmo bi zl edme l eçr ioyka şcaindmdıiş t ıhr.a Şviam dki i rdl oi lği ğail gbaitzmkişuvllaenyaanazilalelmriımştiızr.de hava kirliliği T1 9ü 9r k5i ys oe n' dr aes ıınsdı tamöaz es lel ikktl eö rsüo nmi kai ayl eı l d,s ea ,f "DOSİDER üyeleri olarak, kaliteli ve emniyetli cihazlar üretmek, pazarlamak, bayii ve tesisatçıları eğiterek kaliteli tesisatlaryapılmasını temin ve takip etmek, yurt sathında yaygın ve eğitimli yetkili servislerimizle cihazların tamir ve bakımını güvenli ve sağlıklı yapmak bizim temel anlayışımızdır. " __________________ TESİSATDERGİSİ SAYl53 _________________ (& � MAYIS 2000
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=