Agenda "Şirketler grubunun geleceği ve devamlılığı için her bir şirket ayrı bir varise tahsis edilebilir veya şirketi halka açarak varislerin arzu ettikleri takdirde hisselerini satarak ayrılmaları sağlanabilir" h İk k u is in r s u c e m i le si r u i i s n n e i b s ş a a ir t ş k a k e r a a t i k e h l a l a e y l r k r d a ıl e m a e ç al a l e a r ra o ı k n ls ı va s a a dr ğ i e s l v l a e a m r m in ak lı is t lı ı t ğ r e . ı r A t le e y r m n se ı i z n z a a e m m d a i a l n m n d l i a a ş olacaktır. Öe t mmüernbi no you l suümr el cue ks okna tuoçl il ka rt i pdi oeğvul i rl imk l earyeavcaarği sı lne rı i Bmaat hı ' ckluamk i ök ur nr eu mk l el arr bd ea l ier lne mbiüş tyi rü. kÖt zeehll li ikkel e, tveakr i svl eerçdoekn vbairriisnl ii nb üvyeyüak bk ei r nk adçi l eı nrı inn i y ye et et enrel ik lde er irnei nc eydeet ebr il il goi ll imvaembael acreı nr iak l ir agğömr üepn ,, V gk e u al r r iş u is m m le e u r s in n i s b b a a u ğ ş l a ı a n r n a z a u gb l e a il ç i r r m ı . n ı eyisetnemkleerdideirr.ecesine göre kurumun Öo l za eml l ai kyl ea ceaş kd eyğee tr ehni seskel lei rvi an rei s l er ar ği nmneonr mhai çl bo li ar ir adk i ğdee rni gnei nl i he temg eeyme oc enkyt ai r .s Bı nuı n bu uö nkl eomn ue nd ian yboi ll ui n, çk ul i r uoml s ua n dpar ohfie skyaobnue ll yg öö mn el et iğcii nl ei rgtiayriapf,ı nbdu amn eysöl enğeet i al my aeks i unyi sdauğrl ma yaakrtaı kr. , p a t ro n l u k Pg ,i b, t ri ,o ny löunkl emnedsilremğ i eb, i rdçaonk ı yş ıal mz ı av e, dk oe nn eu şt lme ma me dvaea çoınk al aydl aı ğmı ma za na lma ma ınn abgaeşl i ra. rPı sa tı zr ol nı ğyı ön nı ekt iac ibkuı l lı ğ eı ntamg ei r dy ieğri et akk dti er dnekhi ti çl ebri ri r P e r c o ld fe e s c y le o b n il e ir l . yöneticilerin başarı veya başarısızlıkları, denetleme sonucu ortaya çıkar. bE şi rdbei ğr l ee rr ihni si st ae ml i vaamr i lsal emr ai nl a, er ı şednedğ ee rr dki ar . bAi l ni yceattkegoel rmç eakl adr ıuvr euyma g nB ö e u r n ü o u n l n u ü r i m ç sa in v o e e ş l r s d m u e n e ğ, l e e r o r ü i r n t o a v r k a ta l n a k la r lı ı r ğ n v ı e d s Y ü ış r ö a d n r ü ı e y r t a e im b k il K a m r u ş e rı u kl b u i i çr B i na e ş ş ş k d a a e r n t ğ l t ı e ı ğ r r . ı değişmeli yapılırsa dışarıya karşı görünümü dengeler. vP .aRr .i si,t di bi ağrei yr lleer ivnai rki sel en redl i es en vbi yi rei ns iinneöçneek mç ıekymi absaı şha ar ml i nadl ıed,ı rb. u Gmüü çc akdaevl egsai ns ıi nyveerri ni l me ,e skiusrauğml ı k l ıi çoi l avcea kdt ıırş. ıAn ndcaa kb bi rü dt üenn bg eu gg aeyl er ec tel ek r iyna, nk uer tukmi l ei çr lieg übçol üz ku ll emr ians, ı i çoel ar indaeğnı vme yCaı ı nd kı şüanr ıcdl üa nr. Gb aeşna egl el i kçli er mbeuy ek l vi kel eor,n gu ümç l aü nvi pa ür i lset eent mk eu yr teu lyuöpn, ezl ai ky oı f l uorl a. n ı sEaşdğedğueyr uhlias sreı nl i av a r ibs laeğr ilnı b ui soe y u ne al e d ü şbmue moell egrui nkleunğeul i gk öa çs tı ne ırl emma ez yoel ubpi l ,i rbl eur .y aBzuı mdduar bu me l idr tat i ğvi ma r ies ml e rni iny eat ys ruı pl ma ap ll aa rr ıı dh ei svs reedyaer lgı ikr eucr ue mk t il ra. rÖd az evlal irki sl el eer,ş dyeöğneert ihciis vs eelyi ab iardz eenl a foa zl sl aa vpaa rt ri sol en rsi ınf açt ıoyğl aui,ş i ön zbeal lşi kı nl ae gbeüçymüeky iş di r ük şeltel er l er dr .eG, üi şnl eütmmüez dv ee yönetim eğitimi görmüş pırıl pırıl gençlerdir. Vy üarrüi stl me re poartgroa nn lı nu ıkn mb aeşs ılneağ i ng de çemn eçyoi ky, eyğöl enr el etri.c iKl i ak n, ı ymacnai yy aü nr ül ıtşmoel mn ians ıbni ra grüaçğ mo lednu ğy uönnue tgi mö r ükpu,r ub lul agr üı nçı ikçüi nç süamv as eş ırrllearr,. f çB a ı a k z ş a l a a r. r ıynöanoeltai cs ıil nı ği ıne l aa yonl dı ui şk çi çai ny üskosyeuknt imr. Ba as ış asroı snı zu lcı ku, boirrtdaey na "Bir kurumun profesyonel yöneticiler tarafından yönetilerek varislerin patronluk yapmaları en uygun çözümdür" şBoi fr ögr et rma fiidk ek ai kz ai skı aypa tpamn agkei çmi ni yyi ebt ea rt lı irdmi r .a Kk a, nbı mi r caar agböar dü an üi mk i ne olursa olsun yürütücü baş tek olmalıdır. d aB y a ir n h dı a e k n k a ü f lm ç a ü z a k l k a ş l a y ir ü k b e r i ü r t l l t i e L k J r t c e e ü b v a a ö d r lü i a s p y le , ı r h od e l e m r n b a b i s r ı i r ş i h i r ya k ü l e in r t ü e d t e h Cı , c i sü a se n v a o e ry ş a a ir n k p la e a r tı i tşri rokne tol el ar irna ky öont eu tr itmu l ak ub ri lui rl .l aDr ı ni ğdear tveamr i ss il leer di ni l my üerl üetrmi keadn iı kml ec rai yk aa rr aı nrdl ı aonl umr . aBkuu ldbui rr uymü zddae yy iübr üa tşüa cr ı üp, ryi mü riüot tl aürğaük ka ul ı rr,ukma ruı nn gerisi diğer varislerin arasında ortaklıkları oranında paylaşılır. öİ l kn eb agkeı çş tma eysüi ryül er gy ai briagt aöcr aü ğn ıednebnug es issitzel mi k ,dşoi rl kaeytı sl eı yr dl aezna bmi rai nn il na problem yaratabilir. ŞB uundueunnguet mg ear me kai yl ı okris oa rat akkı l llı ı kobr itradkel anrgtea rvaef ı snadğadnu ybui r bi ş ii rdi ni r i. do teusrtteu kl al ebyi l ier.r eBku, r ai dk ia tyaarna fel ı t kui lye ur ma l t ıvned af eedzai l mk aerml ı kellai rvl ea ehardrceımdegğöilsdtierr. ebilmelidir. Ancak, maalesef bu herkesin İkinci nesle başarılar dilerim. -------------- ---- TESİSATDERGİSİ SAYI43 __________________ , •26 .1 TEMMUZ'99
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=