29 TESİSAT • Nisan / 2024 SÖYLEŞİ mak, sektöre yeni ve yetenekli bireyler kazandırmak ve mevcut çalışanların bilgi ve becerilerini güncellemek amacıyla tasarlanmıştır. İSMEK'in sağladığı eğitimler, sektördeki güncel teknolojilere uygun olarak hazırlanmış ve uzman eğitmenler tarafından verilmektedir. İSMEK İklimlendirme Okulu'nun sunduğu eğitim programlarını, katılımcı profillerini ve sektöre sağladığı katkıları detaylı bir şekilde ele almaktadır. Ayrıca, okulun gelecekteki hedefleri ve stratejileri için önemli adımlar da atmaktayız. İklimlendirme sektöründe nitelikli iş gücüne olan ihtiyaç her geçen gün artmaktadır ve İSMEK İklimlendirme Okulu, bu ihtiyacı karşılamak için önemli bir platform sağlamaktadır. İklimlendirme sektöründe teknik eleman açığı günümüzde ne derece bir sorun teşkil ediyor? Bu açığın sektöre etkileri nelerdir? Türkiye'de, sektörün ihtiyacının %30’u kadar teknik eleman eksikliği olduğu tahmin ediliyor. Bu durum, nitelikli ve deneyimli teknisyen bulmayı zorlaştırıyor. Mevcut teknik personeller ise artan iş yükü ile karşı karşıya kalıyor. Sektöre Etkilerine Baktığımızda; Yüksek İş Yükü ve Uzun Çalışma Saatleri: Mevcut teknisyenler, artan iş yükü nedeniyle fazla mesai yapmak zorunda kalabiliyor. Bu durum, yorgunluk, stres ve iş kazalarına yol açabiliyor. Kalitede Düşüş: Yeterli teknik eleman eksikliği, kurulum ve bakım onarım işlerinin kalitesinde düşüşe neden olabiliyor. Bu durum, sistem arızalarına ve enerji israfına yol açabiliyor. Gecikmeler: Teknik eleman eksikliği, proje teslimatlarında gecikmelere neden olabiliyor. Maliyet Artışı: Kalifiye teknisyen bulmak ve yetiştirmek zor ve maliyetli olabiliyor. Bu durum, sektörün maliyetlerini artırıyor. Teknolojik Gelişmelere Uyum Sağlamada Zorluk: Yeterli teknik eleman eksikliği, sektörün yeni teknolojilere uyum sağlamasını zorlaştırabiliyor. Çözüm Odaklı Yaklaşımları Ele Aldığımızda Teknik Eğitime Yatırım: Meslek liseleri ve teknik üniversitelerin iklimlendirme ve soğutma teknolojileri alanlarında eğitim kapasitesinin artırılması. Mesleki Yetiştirme Programları: Mevcut teknisyenlerin becerilerini geliştirmeye yönelik kurslar ve programlar düzenlenmesi. İSMEK İklimlendirme Okulunu buna örnek olarak gösterebiliriz. Sektöre Girişin Kolaylaştırılması: İklimlendirme ve soğutma teknolojileri alanındaki iş imkanlarının cazip hale getirilmesi ve sektöre girişin teşvik edilmesi. Sonuç: İklimlendirme sektöründeki teknik eleman açığı, sektörün büyümesini ve gelişmesini engelleyen önemli bir sorundur. Bu sorunun çözümü için acil adımlar atılması gerekmektedir. Nitelikli teknik eleman eksikliği, projelerin planlandığı gibi zamanında tamamlanmasını zorlaştırabilir ve gecikmelere neden olabilir. Sektördeki şirketler, yeterli sayıda nitelikli elemana sahip olmadıkları durumda rekabet avantajlarını kaybedebilirler. Eleman açığı, iş
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=