MEKANİK TESİSAT SEKTÖRÜNÜN DERGİSİ • NİSAN 2024 • YIL: 32 • SAYI: 340 • 90 TL. • ISSN 1305-2063 www.tesisat.com.tr
EMİN ADIMLARLA TEKNİK YALITIMDA DÜNYA DEVİ OLMAYA Eskişehir’deki yatırımımız ile Çin’den Almanya’ya kadar uzanan coğrafyadaki en büyük teknik yalıtım şirketiyiz odeyalitim ODEYalitim ODE_YALITIM odeyalitimo cial www.ode.com.tr
Bülbül Mah. Irmak Cad. No:40 Beyoğlu/Dolapdere/İstanbul Tel: (0212) 250 15 00 - 237 19 29 Fax: (0212) 255 01 14 Master ux DC 30/15000 W THB 40/500 W AG 1200/9000 W FH 900/4500 W AE 2 100/900 W AJ 2 200/2400 W
KATALOĞU iklimlendirmekatalogu.tesisat.com.tr ürün grubu bin kullanıcı-ziyaretçi kayıtlı firma YIL SEKTÖREL YAYINCILIKTA Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. b2bmedya.com
3 TESİSAT • Nisan / 2024 Modern yaşamın vazgeçilmez bir unsuru haline gelen iklimlendirme sektörünün gelişmesiyle paralel olarak nitelikli iş gücü ihtiyacının artışı, iklimlendirme sektörünün en önemli sorunlarının başında geliyor. Bu noktada, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı Hayat Boyu Öğrenme Müdürlüğü iş birliği ve desteği ile hayata geçirilen İSMEK İklimlendirme Okulu'nun önemine ve katkılarına vurgu yapmak istiyoruz. Bu ayki sayımızda Söyleşi konuğumuz olan ISKAV Yönetim Kurulu Üyesi ve ISKAV Eğitim ve Laboratuvar Komisyon Başkanı Turgay Yay ile İSMEK İklimlendirme Okulu'nun sektöre sağladığı katkıları detaylı bir şekilde ele aldık. Bu okul, nitelikli iş gücünün yetişmesine katkı sağlamak, sektöre yeni ve yetenekli bireyler kazandırmak ve mevcut çalışanların bilgi ve becerilerini güncellemek amacıyla tasarlandı. Ayrıca, İSMEK'in sunduğu eğitimler sektördeki güncel teknolojilere uygun olarak hazırlanıyor ve uzman eğitmenler tarafından veriliyor. Sektörün bu ihtiyacını karşılamayı hedefleyen İSMEK İklimlendirme Okulu önemli bir platform olarak karşımıza çıkıyor. Bu tür girişimlerin, sektörün geleceği için büyük bir öneme sahip olduğunu unutmamak lazım. Turgay Yay ile gerçekleştirdiğimiz bu söyleşiyi okumanızı tavsiye ediyoruz. Diğer Söyleşi konuğumuz ise Şubat ayında İSKİD Yönetim Kurulu Başkanı seçilen Tunç Korun oldu. Tunç Korun ile gerçekleştirdiğimiz söyleşide, ısı pompalarının yaygınlaştırılmasının Türkiye'nin iklim hedeflerine nasıl katkı sağlayacağını konuştuk. Korun'un vurguladığı gibi, ısı pompaları çevre dostu yapısı ve enerji verimliliğiyle öne çıkıyor. İSKİD'in bu alandaki çalışmaları, Türkiye'nin iklim hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacak. Isı pompalarının iklim değişikliğiyle mücadeledeki potansiyelini ve Türkiye'nin enerji dönüşümünde bu teknolojinin önemini vurgulayan Korun, okurlarımızı bu konuda bilgilendirecek ve farkındalık yaratacak açıklamalar yaptı. İklimlendirme sektörünün yakından tanıdığı bir isim olan Levent Taşkın, bu ayki sayımızda “Yöneticilikte Delegasyon” başlığı ile yazdı. Taşkın’ın yazısını keyifle okuyacağınızı umuyoruz. Dergimizin yazarı Duygu Erten, Fransa Hükümeti ve Birleşmiş Milletler Çevre Programı (UNEP) tarafından, Bina ve İnşaat için Küresel İttifak'ın desteğiyle ortaklaşa düzenlenen “Binalar ve İklim Küresel Forumu”na davetli konuşmacı olarak katıldı. Erten’in izlenim ve değerlendirmelerini YeşilBina sayfalarımızda takip edebilirsiniz. En derin saygılarımla. n İklimlendirme Sektörünün İhtiyacı Nitelikli İş Gücü BARIŞ ODABAŞ barisodabas@b2bmedya.com EDİTÖRDEN Kuruluş Tarihi: 1993 Sahibi Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. Adına İsmail Ceyhan yönetim@b2bmedya.com Yayın Danışma Kurulu Prof. Dr. Ahmet ARISOY (İTÜ) Prof. Dr. Birol KILKIŞ (ASHRAE Fellow) Prof. Dr. Filiz KARAOSMANOĞLU (İTÜ) Prof. Dr. Macit TOKSOY (Valfsan) Prof. Dr. Nilüfer EĞRİCAN (Suntek International), Prof. Ümit Doğay Arınç (YTÜ-E) Dr. Celalettin ÇELİK (Viessmann) Ali AKTAŞ (Bosch Home Comfort) Ali Fuat KOLAÇAN (Alarko-Carrier) Arkun ANDIÇ (Systemair HSK) Efkan ÇEVİKER (Erensan) Ekrem ERKUT (Emar A.Ş.) Hüseyin ERDEM (Erdemler Elektromekanik) Mehmet ŞANAL (Üntes) Naci ŞAHİN (Friterm) Nurettin Küçükçalı (RES Enerji) Sarven ÇİLİNGİROĞLU (Çilingiroğlu Müh.) Serdar OCAKTAN (Ayvaz) Şahin ÖZKAN (Baymak) Ufuk ATAN (Vaillant Group) Zeki ÖZEN (Daikin Türkiye) Sorumlu Yazı İşleri Müdürü İsmail Ceyhan ismailceyhan@b2bmedya.com Yazı İşleri ve Reklam Berna Karaman bernakaraman@b2bmedya.com Tel: 0535 496 62 32 Abone abone@b2bmedya.com Grafik grafik@b2bmedya.com Baskı ve Cilt Özgün Ofset 0212. 280 00 09 Yayınlayan Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. Fikirtepe Mah. Rüzgar Sok. Şua Elite Consept Sitesi 44A - A1 Blok K: 1 D: 48 34720 Kadıköy-İstanbul/Türkiye Tel: 0216 651 78 78 - 0216 651 78 98 www.teknikyayincilik.com | www.tesisat.com.tr e-posta: info@b2bmedya.com Fiyatı: 90 TL © 2024 Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. ISSN: 1305-2063 Ayda bir, yılda 12 sayı yayımlanır. Tüm Türkiye’de dağıtılmaktadır. Basın Kanunu’na göre yerel süreli yayındır.
4 TESİSAT • Nisan / 2024 NİSAN 2024 • SAYI: 340 www.tesisat.com.tr İÇİNDEKİLER HABERLER 08 SÖYLEŞİ 26 İSKİD Yönetim Kurulu Başkanı Tunç Korun SÖYLEŞİ 28 ISKAV Yönetim Kurulu Üyesi ve ISKAV Eğitim ve Laboratuvar Komisyon Başkanı Turgay Yay TEKNİK 38 Form Deniz/Su Kaynaklı Isı Pompaları İle İlk Yatırım Maliyetiniz 1 Yıldan Daha Az Sürede Amorti Ediliyor Pınar Gürler Form Endüstri Ürünleri İş Geliştirme Müdürü ÜRÜN 42 • Belimo Yeni Kontrol Kelebek Vanalarının Piyasaya Sürüldüğünü Duyurdu • E.C.A. Luna Serisi ile Yaşam Alanlarına Zarif Dokunuş • Termo Teknik’ten, Dikey Su Kanallı Radyatör Seçenekleri • EFS-41 Akış Şalteri (Yüksek Sıcaklık ve Basınç) PUSULA 24 Yöneticilikte Delegasyon Levent Taşkın Yönetim Danışmanı 22 Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri 2024 Sahiplerini Buldu ÖDÜL 2024 44 Tüm Yaşam Karbon Değerlendirmesi ve Sertifikasyon Sistemlerinde Uyum YEŞİL BİNA PROJE 40 Daikin Hilas Thermal Resort & Spa Otelde Tasarruflu Çözümleri İle Konforu Yeniden Tanımlıyor
ARMATEKİN 21 AYVAZ Ö.K. DAIKIN 48 DUYAR POMPA 11 E.C.A A.K. EKİN END. 15 EKOTEC 31 ENSİM 33 FORM 7 FRİGOTERM 1 GE-Tİ 35 İÇTEN METAL 6 LOWARA 19 NORM TEKNİK A.K.İ. ODE YALITIM Ö.K.İ. RES ENERJİ 13 SUMAK 37 VAİLLANT 5 YAPI 2024 45 TÜRKIYE’NIN EN ESKI PANEL RADYATÖR YAN SANAYISI İÇTEN METAL SANAYİ ve TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Ömerli Mah. Akmaz Sk. No: 22 Arnavutköy / İstanbul Tel: +90 212 798 33 13 (4 hat) • Fax: +90 212 798 33 17 info@ictenmetal.com • www.ictenmetal.com HER MODEL YAN KAPAK YERE BAĞLANTI KONSOLU HER MODEL ÜST KAPAK ZEMINE TESPIT, L VE YAYLI KONSOLLAR REKLAM İNDEKSİ C M Y CM MY CY CMY K
HABERLER 8 TESİSAT • Nisan / 2024 ÇUKUROVA ISI, Bayileri ile Antalya’da Bir Araya Geldi Çukurova Isı, 6-8 Mart tarihlerinde Antalya IC Hotels Green Palace’de düzenlediği toplantıda bayileri ile bir araya geldi. Türkiye genelindeki Çukurova Isı bayilerinin katılımıyla gerçekleşen organizasyonun birinci gününde penaltı turnuvası düzenlendi. Keyifli anlara sahne olan turnuvada bayiler oldukça heyecanlı ve eğlenceli vakit geçirdiler. Etkinliğin ikinci günü Çukurova Isı Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Cihad Vardan’ın açılış konuşmasıyla başladı. Vardan, konuşmasında şunları söyledi: “Pandemiyle başlayan sürecin enflasyonist etkileri, küresel enerji krizi, ülkemizin ekonomisine milyarlarca liralık bir yük bindiren ve her bir işletme için ilave maliyet artışına neden olan Kahramanmaraş depremlerine rağmen 2023 yılında iç pazarda ki bütçe hedeflerimizin tamamını gerçekleştirmeyi başardık. 2023 yılında güçlü performans sergileyip zorlukları başarıya dönüştüren tüm bayilerimizi kutluyorum. Güçlü bayi teşkilatımız ile çok daha büyük başarılar elde edip pazardaki liderliğimizi daha da güçlendireceğimize inanıyorum.” dedi. Toplantının ikinci oturumunda konuşma yapan Çukurova Isı Satış Müdürü Kerem Ünlü de şirketin 2023 yılını değerlendirip, 2024 yılına ilişkin hedef ve stratejilerini paylaştı. Toplantının finalinde gerçekleştirilen ödül töreninde ise 2023 yılında farklı kategorilerde başarılara imza atan bayilere ödülleri takdim edildi. Toplantı sonrasında akşam yemeğinde bir araya gelen bayiler, keyifli vakit geçirdiler. Organizasyon, düzenlenen bowling turnuvasının ardından sona erdi. n DUYAR, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Kadın Paydaşlarıyla Bir Araya Geldi Duyar yetkilileri, “Her alanda olduğu gibi kadın elinin değdiği her şey güzelleşir. Biz de Duyar olarak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde sektörümüzü güzelleştiren ve değerli kılan kadın paydaşlarımızla, kadın istihdam oranımızın %95’lere ulaştığı Duyar Sprinkler ve Akış Anahtarı Üretim Tesislerimizde bir araya geldik. Geleneksel hale getirdiğimiz bu önemli ve kıymetli günde gerçekleştirdiğimiz etkinliğimizde kadın paydaşlarımızla birlikte hem UL Listeli ve FM Onaylı Sprinkler ürünlerimizin test süreçlerini hem de akış anahtarı ve izlenebilir kelebek vana gibi ürünlerimizin de üretim aşamalarını inceleyerek, bol bol sohbet ettik” dedi. Etkinlik sonrası Sanat Yapı Teklif Müdürü Sultan Ercan yaptığı açıklamada şunları söyledi: ‘’Öncelikle biz kadınlara bu özel günde vermiş olduğunuz değerden dolayı çok teşekkür ediyorum. Bu yapılan etkinlikte çalışanların özverili ve titiz bir şekilde çalıştıklarına tanık oldum. Günümüz koşullarını göz önünde bulundurursak çalışanların büyük çoğunluğunun kadın olması da ayrı bir incelikti. Teknik ekibin göstermiş olduğu ilgiden dolayı da kendilerine çok teşekkür ediyor ve başarılarının devamını diliyorum. Bu etkinlik sonrası edindiğim izlenimlerime göre Duyar Vana’nın kendisini daha da ileriye götürecek çalışmalar yaptığını ve bu çalışmalar doğrultusunda yakın gelecekte daha da büyüyeceğini de yerinde görmüş oldum.’’ n
HABERLER 9 TESİSAT • Nisan / 2024 DANFOSS TÜRKIYE Dijital Dönüşüm için “YarınaBugündenHazır!” Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri iş kolu, sektörün uçtan uca dijital dönüşümünü hızlandırmak amacıyla “Yarına Bugünden Hazırız” mottosuyla iş ortaklarıyla Kıbrıs’ta bir araya geldi. Etkinlikte, Danfoss’un iş ortaklarıyla etkileşimini artıracak yeni projeler detaylı bir şekilde aktarılırken, Danfoss Türkiye, Orta Doğu ve Afrika Bölgesi İklimlendirme Çözümleri Kıdemli Satış Direktörü ve Danfoss Türkiye Genel Müdürü Mert Kalafatoğlu, Danfoss’un küresel operasyonlarında 2030 yılına kadar taahhüt ettiği politikalarını ve ESG stratejilerini katılımcılara aktardı. Kalafatoğlu, bu doğrultuda karbondan arındırma, döngüsellik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına vurgu yaptı. Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri Satış Direktörü Ayfer Altun, Danfoss’un Küresel 2023 finansal sonuçlarını ve 2024 stratejilerini katılımcılara aktarırken, Bayi Satış Kanalı ve Sensör Çözümleri Satış Müdürü Mehmet Yaşar Sever, soğutma sektöründeki ve bayi teşkilatlanmasındaki yıl çıktılarını ve yeni dönem stratejilerini katılımcılara sundu. Ayrıca, bölgesel satış kampanyaplaket töreni gerçekleştirildi. “2023 Yılı Isıtma Dalı En İyi Ciro” kategorisinde alfabetik sırayla ASG Teknoloji, Haliç Mekanik ve RST Danışmanlık ödül alırken, “2023 Yılı Soğutma Dalı En İyi Ciro” kategorisinde ise alfabetik sırayla Cantaş Soğutma, Elektro Kalori ve Frigoduman ödül almaya hak kazandı. İş ortaklarına ödülleri Danfoss Türkiye, Orta Doğu ve Afrika İklimlendirme Çözümleri Kıdemli Satış Direktörü ve Danfoss Türkiye Genel Müdürü Mert Kalafatoğlu ve Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri Satış Direktörü Ayfer Altun takdim etti. Plaket töreni sonrasında ise tüm katılımcıların dahil olduğu Kahoot yarışması düzenlendi. Yarışmayı kazanan toplam üç iş ortağına ödülleri takdim edildi. n ları, Danfoss Ligi sadakat programında ve pazara sunulan ürün gamında yapılan geliştirmeleri de aktardı. Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen “Together Tactics” bölümünde ise takım ruhunun artması ve iş birliği motivasyonunun kuvvetlenmesi amacıyla tüm iş ortaklarının ve Danfoss çalışanlarının katıldığı ve sadece iş birliği ruhunun kazandığı bir aktivite oyunu düzenlendi. Toplamda sekiz grup, ortalama dört kulvarda yarışırken, takım çalışmasını ve iş birliğini en yüksek seviyede tutan takım madalyayla ödüllendirildi. Toplantının ikinci yarısında düzenlenen gala yemeğinde 2023 yılını başarıyla tamamlayan ısıtma ve soğutma alanında faaliyet gösteren iş ortakları için GF HAKAN PLASTIK’ten Casablanca Çıkarması GF Hakan Plastik, 2024 yılı ihracat hedefleri doğrultusunda yurt dışı ziyaret ve eğitimlerine ağırlık veriyor. Geçtiğimiz günlerde Fas’da gerçekleştirdiği eğitim ile Kuzey Afrika’da ilk etkinliğini başarı ile tamamladı. GF Hakan Plastik, Fas’ın Casablanca şehrinde Teknik Müdürler, GF Distribütörleri ve müteahhit şirketlerle geçtiğimiz günlerde düzenlediği eğitimle bir araya geldi. GF Hakan Plastik ihracat departmanının düzenlediği eğitim, Teknik Hizmetler ve Eğitim Müdürü Yasemin Arslan ile Dijital Pazarlama Yöneticisi ve Eğitmen Berk Budunoğlu’nun sunumu ile gerçekleşti. AQUASYSTEM (PP-R ve PP-RCT) ve Silenta Grubu (Silenta Premium, Silenta FR, Silenta 3A ve Silenta Extreme) ile ilgili detaylı bilgilerin aktarıldığı eğitimde, katılımcılardan gelen geri bildirimler de değerlendirildi. Eğitim sonunda katılımcılara çekiliş ile televizyon, tablet, telefon gibi çeşitli hediyeler verildi. n
10 TESİSAT • Nisan / 2024 “2024, DEMIRDÖKÜM’ün Atılım Yılı Olacak” DemirDöküm, enerji maliyetlerini azaltan, üstün teknolojiye sahip ve çevreci ürünleriyle sürdürülebilir büyümesini devam ettiriyor. Kombi, şofben, termosifon ve panel radyatör gibi geleneksel ürünlerin yanı sıra, ısı pompası, KASKAD ve oda termostatı gibi yeni ürünlerle geçen yıla iddialı bir başlangıç yapan şirket, 2023 yılı iş sonuçlarını ve 2024 hedeflerini paylaştı. DemirDöküm CEO'su Alper Avdel, Türkiye'nin yanı sıra 40'a yakın ülkede faaliyet gösteren şirketin sektörde pozitif bir ayrışma göstererek istikrarlı büyümesini sürdürdüğünü belirtti. Avdel, “Küresel çapta yaşanan olumsuzluklara rağmen, belirlediğimiz hedefleri başarıyla tamamladık. Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve tüketicilerimizin ürünlerimize gösterdiği teveccüh ile ciromuzu bir önceki yıla göre euro bazında yüzde 11 artırdık. Sektöründe 70 yılı geride bırakan DemirDöküm, kombi kategorisinde öncülüğünü sürdürdü. 2023 yılında tasarrufu kullanıcı inisiyatifine bırakmayan akıllı yoğuşmalı kombi satışlarımızda pazarın tasarruf ve sürdürülebilirlik alanlarında 11 farklı proje üzerinde çalışıyoruz. 5 yıllık dijital dönüşüm yol haritamızla, daha etkin ve müşteri odaklı hizmetler sunmayı amaçlıyoruz. Bu sayede sektörde yeni başarı hikayelerine imza atmayı hedefliyoruz” açıklamasını yaptı. Alper Avdel, müşterilerin DemirDöküm ürünlerine daha hızlı erişebilmesi ve iş ortaklarının finansal çözümler konusunda desteklenmesi için sektörde öncü kampanya ve hizmetleri hayata geçirdiklerini vurgulayarak, “Müşterilerimizin ihtiyaçlarına yönelik sunduğumuz destek ve çözümler, şirketimizin temel önceliklerinden biri. Önceki yıllardan farklı olarak finansal alanda hem iş ortaklarımız hem de kullanıcılarımız için önemli projeleri hayata geçirdik. Müşterilerimiz ürünlerimize daha kolay erişebilirken, iş ortaklarımız yeni nesil finansal hizmetlerle işlerini sekteye uğratmadan sürdürdü. Sektörde öncü ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve kampanyalarımızla her zaman kullanıcılarımızın yanında olmaya devam edeceğiz” dedi. n HABERLER üzerinde bir büyüme yakalarken, yaşam alanlarının yeni yıldızı olmaya hızla ilerleyen ısı pompası satışlarımızı da 1,7 kat arttırdık” dedi. DemirDöküm'ün sektördeki rekabet çıtasını dijital dönüşüm alanında hayata geçirilen projeleriyle farklı bir alana taşıdıklarına dikkat çeken Avdel, “Üretimde Endüstri 4.0 çalışmaları, yenilikçi ürünler, müşteri deneyimi ve memnuniyeti, iş süreçlerini geliştirme, DemirDöküm CEO'su Alper Avdel Sirkeci-Kazlıçeşme Raylı Sistem Hattı’nda LOWARA Kalitesi Hizmet Veriyor Yenilenen 8,3 kilometrelik Sirkeci-Kazlıçeşme Hattı’nda Lowara pompa ve hidrofor sistemleri tercih edildi. Projenin drenaj ve atıksu hatlarında Lowara DOC, DL ve 1300 serisi yüksek verimli pompalar hizmet vermektedir. 22 adet kara yolu ve yaya alt geçidi içeren proje, İstanbul’un ulaşım ihtiyacını karşılayacak olmasının yanı sıra 7,3 kilometre yaya ve bisiklet yolu, 122 bin 550 metrekare meydan ve rekreasyon alanları, 6 bin metrekare kapalı sosyal-kültürel alanları, 74 bin metrekare yeni yeşil alanıyla sosyo-kültürel yönü itibariyle de öne çıkmaktadır. Projede ayrıca atıksu tahliyesi için 2 pompalı 550 lt kapasiteli Doublebox Plus serisi tahliye üniteleri kullanılmaktadır. n
12 TESİSAT • Nisan / 2024 HABERLER GEBERIT, Üstün Tasarım ve Teknolojiyle Suyun Geleceğini Koruyor Kaynakların verimli kullanımını mümkün kılan çevre dostu ve verimli ürünlerle sürdürülebilirliği ve beraberinde su tasarrufunu uzun yıllardır ana gündem maddeleri arasında bulunduran sıhhi tesisat devi Geberit; sektörüne kazandırdığı farkındalıkla İsviçre, Almanya ve Çin başta olmak üzere birçok ülkede su tasarrufuna dair kuralları değiştirdi. Suyun verimli kullanımı adına standartlarını her geçen yıl yükselten Geberit, böylelikle Birleşmiş Milletler 2030 Gündemi ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne de önemli bir katkı sağlıyor. Su tasarrufu sağlayan sistemler geliştirirken mevcut teknolojilerini daha da ileri taşıyan marka, özellikle laboratuvarlarda ve üretim sürecinde suyun yeniden kullanılması konusunda hassas davranıyor. Binalarda suyun taşınmasını temel yetkinliklerinden biri olarak kabul eden Geberit, yüksek hijyen standartları ve kaynakların ekonomik kullanımını sağlayarak ekolojik açıdan sürdürülebilir kalkınmaya önemli bir katkıda bulunuyor. Bir hanenin günlük su tüketiminin yaklaşık üçte birini oluşturan klozet sistemlerinin su tasarrufundaki önemini bilen Geberit, bunun için üç kilit noktaya odaklanıyor. Bu sayede verimli ve kaynak tasarrufu sağlayan kumanda kapakları ile klozetin en uygun şekilde yıkanması etrafında geliştiriliyor. Böylelikle kullanılan su miktarını en aza indiren optimum yıkama performanslı kumanda kapaklarıyla ortalama altı litre su tasarrufu sağlanıyor. İkinci kilit nokta ise rezervuardan gelen su akışının klozete girdiğinde seramik yüzeye çarpması da tasarruf sağlayan bir diğer nokta oluyor. Bunun için seramik yüzeyin iç geometrisini su akışının verimli bir şekilde yönlendirileceği şekilde tasarlayan Geberit, Turboflush özelliği ile su tasarrufu için önemli bir potansiyel yaratıyor. Son olarak 14 litreye kadar su kullanan klasik kumanda kapakları yerine çift kademeli sistemle ciddi oranda tasarruf sağlayan marka, böylelikle optimum oranda suyla yıkama gerçekleştiriyor. 2015 yılından bu yana üretimde su tüketimini yüzde 20’den fazla azaltan Geberit, bu yöndeki çalışmalarıyla EcoVadis Sürdürülebilirlik Sıralaması’nda yüzde 5’lik dilimde yer alıyor. Geberit’in su tasarrufu yapan çözümleri arasında bulunan Acanto Rimfree® klozet, 2,6 veya 4 litre alternatifli verimli su kullanımıyla Geberit’in en yeni teknolojisini ön plana çıkarıyor. Rezervuardan klozet giderine kadar olan tüm su yolunun optimize edildiği üründe az miktarda suyla dahi en verimli yıkama performansı sunuluyor. Sürdürülebilir bakış açısıyla tasarlanan yeni nesil pisuvar sistemleri ise genel yaşam alanlarında aşırı su kullanımını kontrol altına alıyor. Kendi enerjisini üretebilen kontrol ünitesi opsiyonu sayesinde kaynak ve su tüketimini minimize etmeye odaklanan pisuvar sistemlerinin püskürtme başlığı 0,5 litre su ile optimum deşarj imkanı sağlar. Susuz çalışan pisuvarlarda jel ya da su ile sık temizlik sağlamasa da Geberit’in özel membranlı sistemi kötü kokuların sifondan dışarı yayılmasını önler. Elektronik olarak kontrol edilebilen bataryalarla geleneksel sistemlere kıyasla su tüketimini yüzde 50'nin üzerinde azaltmaya yardımcı olan Geberit, duvara monte edilen versiyonlarla da temizliği daha kolay hale getirerek aşırı su kullanımının önüne geçiyor. Bunun en iyi örneklerinden biri olan Geberit ONE ankastre bataryalar, Geberit'in sayısız lavabo modelinin yanı sıra diğer tedarikçilerin lavabolarında da ergonomik olarak kullanılmasını ve optimum şekilde yıkanmasını sağlıyor. dakikada maksimum 5 litre akış hızına sahip ve su tasarruflu bir perlatöre sahip olan batarya, tasarrufun ve konforun kombinasyonunu bir arada veriyor. Suyu en değerli doğal kaynaklardan biri olarak görüp sorumlu bir şekilde kullanmanın önemini vurgulayan uygulamalar gerçekleştiren Geberit, bu sayede uzun yıllara dayanan sorumluluğuyla sürdürülebilir kalkınmayı destekliyor. n
HABERLER 14 TESİSAT • Nisan / 2024 ROTA Klima Bayileri ile Bölgesel Toplantılarda Bir Araya Geldi Rota Klima iş ortaklarıyla İzmir, Antalya ve Mersin’de yaptığı bölgesel toplantılarla bir araya geldi. Rota Klima yönetimi toplam 200 uygulayıcı bayisiyle bir araya gelerek 2024 yılındaki yeni ürünlerini, stratejilerini ve yatırımlarını detaylıca anlatma, bayileriyle birebir iletişim kurma, servis ve satış süreçlerindeki yeni dijitalleşme yatırımı ile bayi ve servislere sağlanan faydaları paylaşma fırsatını buldular. 2023 yılındaki üstün performans gösteren bayilerine plaketlerini vererek iş ortaklarına verdikleri destek için teşekkür ettiler. Digitalleşme yatırımını tamamlayan Rota Klima “ Değişiyoruz- Büyüyoruz- Güçleniyoruz “ sloganıyla 2024 yılındaki yeni Rota B4B ERP programı ile siparişten, satışa, depo yönetiminden lojistiğe, servis hizmetlerinden bağlılık programına kadar bayi ve servislerin cep telefonu ile işlem yapabildiği, servis belgelerinin müşterilerine pdf olarak işlem sonrası hemen gönderildiği bir alt yapı ile daha hızlı ve şeffaf bir yapıya kavuştu. Yeni ürünler ile konut ve ticari binalar için Türkiye’deki en geniş ürün yelpazesine sahip firmalardan birisi olarak müşterileri için sınırsız çözümler sunabilmektedir. Üstelik konusunda uzman ve tecrübeli satış ve teknik kadrosu, nitelikli ve eğitimli servis yapısı ve güçlü stok yapısı ile esnek ve hızlı hizmet vererek fark yaratmaktadır. n MCE 2024’te, Standart Pompa Etkisi İnovasyon, enerji verimliliği ve sürdürülebilirliği odağına alarak limitlerini aşan teknolojileri buluşturan, Mostra Convegno Expocomfort (MCE) Fuarı 2024, 12-14 Mart tarihlerinde Milano’da gerçekleşti. Geniş ürün yelpazesi ile fuara katılım sağlayan ve dikkatleri toplayan markalardan biri de Standart Pompa oldu. Marka, yarının dünyası vizyonuna ilham veren fuardaki standında; SB Serisi Dikey ve Yatay Hidrofor Pompaları, ECO SKY Serisi Kızgın Yağ Pompaları, SNK UL/ FM Yangın Pompaları, SDS UL/FM Yangın Pompaları, ECO SNT Serisi EN 733 Norm Pompaları, ECO SNL Serisi In-line Pompaları, ECO SNM Serisi Tek Kademeli Santrifüj Pompaları, C Serisi Dalgıç Pompalarını tanıttı. n
16 TESİSAT • Nisan / 2024 HABERLER Türk İklimlendirme Sektöründen İtalya Çıkarması İSİB, İtalya’nın Milano şehrinde gerçekleşen ve dört gün boyunca iklimlendirme sanayi, akıllı çözümler ve yenilebilir enerji sektöründeki güncel gelişmelerin masaya yatırıldığı MCE 2024 Fuarı’nda 158 temsilci ile sektörün nabzını tuttu. İklimlendirme ekosisteminin en prestijli etkinliklerinden biri olan Mostra Convegno Expocomfort Fuarı’nın bilgi aktarımı, ikili iş görüşmeleri ve danışmanlık adına çok değerli olduğunu ifade eden İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal; “Bu fuar, hem sektörümüzün uluslararası arenada daha stratejik bir konuma ulaşması hem de kurumsal ticari ilişkilerin gelişmesi için çok katmanlı bir pazar yeri” dedi. Mostra Convegno Expocomfort Fuarı’nın Türk iklimlendirme sektörü açısından önemini vurgulayan Mehmet Şanal; “Hem ülkemizden hem de dünyadan önemli isimleri standımızda ağırlayarak bizler için verimli geçen bir fuarı daha geride bıraktık. T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi Genel Müdürü Prof. Dr. İlker Murat Ar, Milano Başkonsolosu Mehmet Özoktem, Milano Ticaret Ataşeleri Ahmet Çetinkayış, Ozan Murat Ergan ve Kadir Eser standımızı ziyaret etti. İhracatımıza katkı sağlayacağını düşündüğümüz birçok uluslararası görüşme sağladık, sektör temsilcileri ile ticari ilişkiler için temaslarda bulunduk. İhracatının yüzde 54’ünü Avrupa coğrafyasına yapan bir ülke olarak teknik şartnamelere tam uyum sağlamış, kaliteli, inovatif, enerji etkin sistemlerimizi ve ürünlerimizi dört gün boyunca fuarda sergiledik. Ürünlerimizi sergilemenin yanı sıra pazarlama çalışmalarımız kapsamında hem fuar alanında hem de Rho Fiera istasyonunda birliğimizin reklamlarına yer verilmesini sağlayarak sektörümüzün tanıtımını yaptık. Fuarın özellikle de stratejik hedeflerimizden biri olan ihracat potansiyelimizi artırma hamlemize önemli yansımaları olacağını düşünüyoruz. Türk iklimlendirme sektörü, dünyada 19’uncu ve Avrupa’da 10’uncu büyük ihracatçı konumunda yer alıyor. Her yıl minimum yüzde 8'lik bir büyüme hedefiyle sektörel ihracatta yolumuza emin adımlarla devam ediyoruz.” diye belirtti. n WARMHAUS 3. Bursa İç Tesisat ve Güvenli Doğalgaz Çalıştayında Oturum Sponsoru Oldu Warmhaus 6 Mart tarihinde Bursa Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezinde gerçekleşen 3. Bursa İç Tesisat ve Güvenlik Doğal Gaz Çalıştayında Oturum Sponsoru oldu. Ana teması “Temiz Enerji” olan etkinlik Doğalgaz, Enerji, Mekanik Mühendisliği Sanayici İşadamları Derneği (DEMSİAD), İnşaat Müteahhitleri Sanayici ve İş İnsanları Derneği (İMSİAD) ve Odaklı Grup işbirliği ile düzenlendi. Warmhaus Çalıştayın ikinci oturumu olan “Enerjide Mekanik Sistem Verimliliği” konulu oturumun sponsorluğunu üstlendi. Warmhaus ayrıca standında kombi, kazan ve panel radyatör ürünlerini tanıtmasının yanı sıra katılımcılara Bursa’daki yeni üretim tesisi konusunda bilgi aktardı ve yeni mottosu “Bi’Başka Gelecek Mümkün”’ü tanıttı. n
HABERLER 17 TESİSAT • Nisan / 2024 İMBAT, MCE Milano Fuarı'nda Sanat ve Mühendisliği Buluşturdu WAVIN Türkiye Yeni Ürün Adı Ile Globalleşen PP-R Ürün Gamı Ile Yerini Sağlamlaştırıyor İmbat, MCE Milano Fuarı'nda sanat ile mühendisliği birleştiren bir yaklaşımla dikkat çekti. Şirket, fuar standında iklimlendirme cihazlarını sanat eserlerine dönüştürerek katılımcılara tanıttı ve büyük ilgi topladı. İmbat’ın MCE Milano Fuarı’nda sunduğu ürünleri, EC fan, İnvertörlü kompresör, Free Cooling, Asimetrik kompresör sistemi gibi özellikleri ile yüksek verim sunarken, Çift cidarlı taş yünü izolasyonlu gövde yapısı ile enerji tüketimini optimize ediyor, cihazlarda mekanik dayanıklılık ve yangın güvenliği sağlıyor. Ayrıca, R454B gaz kullanımı ve EC konderser fan tercihiyle ErP direktiflerine ve Eco-Design regülasyonlarına tam uygunluk ile iklimlendirme çözümleri üretiyor. İmbat, MCE Milano Fuarı’nda mühendislik yetkinliğinin yanı sıra, sergilediği Çatı Tipi Klima ve Hassas İklimlendirme Cihazını iklimlendirme çözümlerinin değişen önemine dikkat çekmek için sanatsal bir formda sundu. İmbat halihazırda Ar-Ge faaliyetlerindeki süreklilik, yenilikçi şirket kültürü, nitelikli ürün üretme kabiliyeti ile bir mühendislik farkı yaratıyor. 2004’te ilk TÜBİTAK destekli Ar-Ge projesini yapan İmbat, resmi onaylı Ar-Ge merkezi unvanını da taşıyor. Çoğu ticarileşen Ar-Ge projelerinin arasında; “PCAIR Uçak Kliması”, “Arka Kapak Isı Değiştirici”, “Taşınabilir Rooftop”, “Güneş Destekli Rooftop”, “6 Borulu Chiller”, “Free Cooling Chiller” gibi, yenilikçi ve Türk sanayisine yön verecek ilkler bulunuyor. Bu uzmanlığıyla mühendislikte, inovasyon, verimlilik ve performansı sağlarken, sanatla mimari uyum, eşsiz bir kullanıcı deneyimi, sistemlerin kusursuz birlikteliği ve huzurlu bir iç ortam sunuyor. İmbat, "Sanat, mühendisliktir; mühendislik sanattır" sloganıyla hazırladığı yeni katalog ile Türkiye ve dünyadan büyük sanatçıları ve mühendisleri kendisine ilham kaynakları olarak sunuyor. Her büyük sanatçı ve mühendis gibi, İmbat da çevre dostu ve enerji tasarruflu sistemleri ile Ar-Ge gücüyle, daha iyi bir dünya için çalışıyor ve sınırlarını aşmayı hedefliyor. n Wavin Türkiye,1955’ten beri ürettiği PPR ürün grubu ürünlerle artık “Pilsa” yerine “Wavin PPR” adı ile hizmet vermeye başladı. Wavin Türkiye bu değişimle birlikte, Türkiye ve dünya genelinde müşterilerine daha geniş kapsamlı ve uluslararası bir marka deneyimi sunmayı hedefliyor. Wavin Türkiye ürün müdürü Özlem Özer konu ile ilgili olarak: “Gurur duyuruyoruz ki, bir süredir globalleşme amacı ile gerçekleştirdiğimiz tüm aksiyonlarımızı başarı ile tamamladık. Bu değişiklikler sayesinde ürünlerimiz Türkiye pazarına hitap ederken aynı zamanda global pazarlarada uygun hale geldi. Ambalajlarımızdan insörtlerimize, markalamalarımızdan uluslararası sertifikalarımıza artık ürünlerimiz Wavin markası altında çeşitli gereklilikleri yerine getirebilmektedir.” açıklamasında bulundu. Neden Wavin Pilsa PP-R'den Wavin PP-R ürün adına geçildi? Avrupa ve Latin Amerika'da en büyük İnşaat ve Altyapı üreticilerinden biri olan Wavin, sıcak ve soğuk tesisat sistemleri alanında gerçekten küresel bir oyuncu olarak yerini sağlamlaştırmış ve mevcut olduğu tüm ülkelerde Wavin markasını ön plana çıkarmaya başlamıştır. Pilsa markası PP-R ürünleri uzun yıllardır Türkiye pazarındaki birçok projede büyük başarıyla hizmet vermiştir. Ancak şimdi, diğer ürün gruplarımızla birlikte PP-R'ı ortak bir Wavin bayrağı altında taşıyarak daha da büyümek ve standartlarımızı yükseltmek için ileriye gitmeye karar verdik. n
18 TESİSAT • Nisan / 2024 HABERLER WARMHAUS Milano MCE Fuarı’na Katıldı Warmhaus, 12-15 Mart tarihleri arasında İtalya’nın Milano şehrinde gerçekleşen, mekanik tesisat alanında uluslararası fuarların en önemlilerinden biri olan Uluslararası Isıtma, Soğutma, Klima, Havalandırma, Yalıtım ve Su Arıtma Fuarı’na (Mostra Convegno Expocomfort-MCE) katıldı. Fiera Milano Rho alanında gerçekleşen fuarda geniş ürün gamını ziyaretçilerle buluşturan Warmhaus’un standında; kombi, kazan, panel ve dizayn radyatörlerin yanı sıra TherWa ısı pompası ve TriWa elektrikli kombi de sergilendi. Milano’da katıldıkları fuar ile ilgili olarak Warmhaus Genel Müdürü Erdem Ertuna şunları söyledi: “Standımıza ilgi çok yoğun oldu. Özellikle kendi kapasitesinde dünyanın en küçük kombisi MinerWa ve akıllı oda termostatımız RecoWa en fazla ilgi gören ürünlerimizdi. Bugün 40’tan fazla ülkeye ihracat gerçekleştiriyoruz. Pek çok farklı ülkeye ihracat yapıyoruz. Her coğrafyanın ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda ürünlerimizin donanım ve yazılımlarını geliştirebiliyoruz. Uluslararası bir fuarda bu yönümüzü de sergilemiş olduk. Yurtiçinde yeni lanse ettiğimiz “Bi’Başka Gelecek Mümkün” mottomuzu da ilk defa yurtdışına “Heat Smart, Live Better” olarak lanse etme imkanı da bulduk. Yurtdışı Satış ve Pazarlama ekiplerimiz ile birlikte verimli ve başarılı bir fuar katılımı gerçekleştirdiğimize inanıyorum.” n ODE YALITIM’dan Sektördeki Kadın İstihdamına Yönelik Açıklama Türkiye'nin yüzde 100 yerli sermayeli en büyük yalıtım şirketi ODE Yalıtım, kadın istihdamını destekliyor ve eşitlik ilkesini istihdam politikalarına yansıtıyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde sektördeki kadın istihdamına yönelik açıklamalarda bulunan ODE Yalıtım Yönetim Kurulu Üyesi Ozan Turan, “Sektörümüz özelinde baktığımız zaman fiziki güç gerektiren alanlarda erkek çalışanlar ağırlıklı olsa da Ar-Ge’den satış pazarlamaya, kaliteden insan kaynaklarına kadar her alanda kadın çalışan sayısını artırmamız gerektiğini düşünüyorum. Kadınların mesleki eğitimlerine yönelik projeler geliştirerek, istihdamının artmasına katkı sağlamalıyız. ODE Yalıtım olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini ve aslında cinsiyetten bağımsız olarak fırsat eşitliğini, kurum kültürümüzün bir parçası olarak görüyoruz. Yalıtımı erkek egemen bir sektör olmaktan çıkarmak istiyoruz. Buna da kendi şirketimizden başlıyoruz. Bu bilinçle yönetim kurulumuz da dahil olmak üzere her kademede çalışan kadın sayısını artırmak üzere çalışmalar yapıyor ve kadınların liderlik rollerinde daha fazla yer almasını destekleyen projeler geliştiriyoruz. Bu kapsamda 2016 yılında Kadınların Güçlenmesi Prensipleri beyanını imzaladık. O yıldan bugüne yetenek havuzunu geliştirmek, şirketimizin rekabet becerisini yükseltmek, kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik yükümlülüklerimizi yerine getirmek, kadın ve erkeklerin eşit fırsatlara ulaşmasını sağlayacak ekonomik ve sosyal koşulları yaratmak amacıyla çalışmalarımıza devam ediyoruz” diyor. n
20 TESİSAT • Nisan / 2024 HABERLER WILO “Hep Birlikte Rotamız Zirve” Teması ile İş Ortakları Buluşmasını Gerçekleştirdi Wilo, domestik ürünlerinin yetkili satış noktalarıyla bir araya geldi. "Hep Birlikte Rotamız Zirve" temasıyla, Sapanca'nın büyüleyici doğası içindeki NG Sapanca'da gerçekleşen toplantıda Türkiye'nin çeşitli yerlerinden 100'ü aşkın katılımcıyı bir araya getirdi. Ekonomik, dayanıklı, pratik ve yenilikçi özellikleriyle fark yaratan Wilo Initial Line ürünleri, enerji verimliliği de sağlıyor. Wilo, “Initial Line” adlı ürün serisiyle perakende pazarında başarılara imza atan bayilerini ağırladı. Kadir Çöpdemir'in moderatörlüğünde ve motivasyon konuşmacısı olarak dünya çapında tanınan Semih Saygıner'in de katılımıyla ilerleyen program, sektör profesyonelleri için unutulmaz bir deneyim sundu. Saygıner deneyimlerini aktararak katılımcıları motive edecek bir konuşma gerçekleştirdi. Wilo, 2024 ve yakın dönem için belirlediği hedef ve stratejileri katılımcılarla paylaştı. Bu özel etkinlikte Wilo iş ortaklarına su teknolojileri alanında en son yenilikler ve stratejiler hakkında derinlemesine bilgiler sundu. “Initial Line” serisiyle hizmet ve pazar alanını başarılı bir şekilde genişleten marka bu segmentte müşterilerinin ihtiyacını doğru analiz ederek uzman satış ağıyla Wilo kalitesini geniş kitlelere ulaşmasını sağlamaya devam ediyor. Etkinlikte söz alan Wilo Türkiye Bina Sistemleri Satış Müdürü Yasin Tuna, Wilo’nun sürdürülebilir başarısının ve yenilikçi yaklaşımına ve sektördeki en son trendlere, pazar dinamiklerine ve müşteri beklentilerine yönelik derinlemesine analizler sundu. Birlikteliğin her zaman çok daha iyi işlere kapı araladığını vurgulayan Wilo Türkiye domestik ürünlerden sorumlu Bölge Satış Yöneticisi Gökhan Serin de, "Hep Birlikte Rotamız Zirve" mottosuyla, Wilo Türkiye’nin her bir bayisi el ele vererek, domestik pazarda liderliğimizi pekiştirme ve su teknolojileri alanında yenilikleri sürdürme çabasına dair açıklamasında bulundu. Wilo Türkiye Kıdemli Pazarlama Uzmanı Selen Gürün Koca ise Wilo’nun yenilikçi yaklaşımı ve çevreye duyarlı politikaları ile her zaman ileriye gitmeyi hedeflerinden ve sürdürülebilir teknolojileri ile paralel güçlü medya varlığına dair başlıklara değindi. n Polyplex Europa Polyester Film’in Çözüm Ortağı WILO Oldu Wilo önemli projelere imza atmaya devam ediyor. Türkiye’nin önde gelen önemli firmalarının ve dev yatırımlarında tercih edilen Wilo son olarak inovatif ürünleri ile Polyplex Europa Polyester Film’in çözüm ortağı oldu. Wilo’nun hidrofor sistemlerinde COR-Helix V ürünleri, ısıtma ve soğutma sirkülasyon sisteminde IL serisi ürünlerini kullanıldı. Projede hidrofor setlerinde Helix pompalar ve bu pompalara özel CC-LB panoları ile enerji verimliliği, ısıtma sirkülasyon pompalarında ise yüksek verimli ve otomasyon ile entegre çözümler sağlandı. Wilo’nun teknolojileri ile projenin temel ihtiyacı olan hidrofor, sirkülasyon pompa sistemlerinde yüksek verimlilik, enerji tüketimi ve tam otomasyon ile uyum sağlandı. n
ANAHTAR TESLİM SU ARITMA VE GERİ KAZANIM SİSTEMLERİ EDR (ELECTRODIALYSIS REVERSAL) proje@armatekin.com +90 555 070 22 77 İkitelli OSB Biksan San. Sit. C Blok No: 18 Başakşehir - İstanbul HABERLER Türkiye’nin en büyük yalıtım üreticisi İzocam, Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri 2024’ün kazananları arasında yer alarak, liderlik ve üretim gücünü iki önemli ödülle taçlandırdı! İzocam Genel Direktörü Murat Savcı “Yılın CEO’su” ödülünü alırken, İzocam Optima Smart, “Yılın Ses Yalıtımı Ürünü” ödülüne layık görüldü. Türkiye’nin en büyük yalıtım üreticisi İzocam, liderlik ve üretim gücünü iki önemli ödülle taçlandırdı! “Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri 2024”ün kazananları arasında yer alan başarılı şirket, “Yılın CEO’su” ve “Yılın Ses Yalıtımı Ürünü” ödüllerini evine taşıdı. Yalıtım Dergisi tarafından 2004 yılından beri aralıksız her sene düzenlenen yalıtım sektörünün gelenekselleşen organizasyonu “Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri”, bu yıl 5 ayrı kategoride düzenlendi. Türkiye yalıtım sektörüne fark yaratan firmaların ve isimlerin ödüllendirildiği organizasyonda, İzocam Genel Direktörü Murat Savcı “Yılın CEO’su” ödülünü alırken, İzocam Optima Smart, “Yılın Ses Yalıtımı Ürünü” ödülüne layık görüldü. n İZOCAM, Liderlik ve Üretim Gücünü İki Ayrı Ödülle Taçlandırdı
22 TESİSAT • Nisan / 2024 ÖDÜL 2024 SAHİPLERİNİ BULDU Yalıtım Dergisi tarafından düzenlenen, yalıtım sektörünün gelenekselleşen organizasyonu Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri; öğrenen organizasyon olarak, sektörden gelen önerilere açık yaklaşımı ile bu yıl aday markaları koruyan, pazarlama iletişimini önceleyen yepyeni bakış açısıyla ve güncellenen koşullarla düzenlendi. Adaylar Nasıl Belirlendi? Her yıl olduğu gibi bu yıl da ödüller için aday firma ve markalar Yalıtım Dergisinin web sitesinde yer alan “Aday Önerme Formu” ile 19 Ocak-20 Şubat tarihleri arasında adaylık başvurusu yaptı. B2B Medya Editörler Kurulu Ödüle Layık Markaları Belirledi Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri 2024 Adayları arasından kazananın belirlenmesi için; B2B Medya / Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. Editörler Kurulu, 20 Şubat 2024 tarihinde başvuru süresinin bitmesi ve Aday Önerme Formu’nun kayıt için kapatılmasını takiben duyurulduğu tarihte 22 Şubat 2024 Perşembe günü toplandı. Yapılan değerlendirmeler ve aday firmalarla yapılan istişareler göz önünde bulundurularak, 5 ayrı kategoride, yılın ısı yalıtımı ürünü, yılın su yalıtımı ürünü, yılın ses yalıtımı ürünü, yılın yangın yalıtımı ürünü ve ilki bu yıl verilen yılın teknik yalıtım ürünü olarak ödüle layık markaları belirledi. Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri’nin Gelenekselleşmiş Ürün Kategorilerinde: Yılın Isı Yalıtım Ürünü Ödülü’nü, Dalmaçyalı Stonewool Taşyünü ile Betek Boya ve Kimya San. A.Ş.
ÖDÜL 2024 Yılın Su Yalıtım Ürünü Ödülü’nü, Bonus Proof ile Eryap Grup Yalıtım Malzemeleri San. ve Tic. A.Ş. Yılın Ses Yalıtım Ürünü Ödülü’nü, İzocam Optima Smart ile İzocam San. ve Tic. A.Ş. Yılın Yangın Yalıtım Ürünü Ödülü’nü, Bostik F401 Fireseal Acrylic Pasif Yangın Koruyucu Sistemler ile Bostik Kimya San. ve Tic. A.Ş. kazandı. Yılın Teknik Yalıtım Ürünü Ödülü: Mekanik tesisat projelerinde kullanılan ve tesis işletme süresince önemli tasarruf elde edilmesini sağlayan teknik yalıtım (tesisat yalıtımı) ürünlerinin de bu yıldan başlayarak ödüllendirilmesi uygun görülerek, ısı yalıtımı kategorisindeki adaylar arasından ETS Endüstriyel Ltd. Şti. firmasına, Techjack Vana Yalıtım Ceketi ürünü için Yılın Teknik Yalıtım Ürünü Ödülü verildi. Bu Yıl İlk Kez Verilen Yeni Ödül Kategorisi Yılın Yurtdışı Yatırımı Teşvik Ödülü: Türk sermayeli yalıtım firmaları için, yalıtım ürünlerinin uluslararası nakliyede havaleli ürünler olması sebebiyle yerinde üretimle yurtdışı pazarlarda rekabet edebilecekleri saptamasından hareketle bu yıl yurt dışı yatırımları teşvik etmek-özendirmek amacıyla ilk kez verilen Yılın Yurtdışı Yatırımı Teşvik Ödülü’nü, Özbekistan’daki JW Rokacell LLC Fabrikası yatırımıyla Roka Yalıtım A.Ş. aldı. Yılın CEO’su Ödülü: 2004 yılından itibaren, Yalıtım sektörüne yön veren, firmasının ve/veya yöneticisi olduğu kurumun başarısında fark edilir katkısı olan tepe yöneticilerine takdim edilen Yılın Profesyoneli Ödülü arada verilmeyen yıllar olması sebebiyle 11 kez sahiplerini buldu. Bu yıl 12. kez verilecek olan ve güncellenen ismiyle, Yılın CEO’su Ödülü’ne “firmasını, Türkiye’de yalıtım denince ilk akla gelen markayı çevreyi, sürdürülebilirliği, enerji tasarrufunu önceleyen yaklaşımlarla ileriye taşıması, başarılı iletişim ve etkin PR çalışmaları ile gündemde tutması” gerekçeleriyle 23 TESİSAT • Nisan / 2024 İzocam Genel Direktörü Murat Savcı layık görüldü. Liderlik Ödülü: B2B Medya Editörler Kurulu ve Yalıtım Dergisi yöneticileri bu yıl ilk defa verilecek olan Liderlik Ödülü için, “Yönetim Kurulu Başkanı olarak, sektörümüzün önde gelen sanayicilerinin üyesi olduğu BİTÜDER’de pozitif-fark yaratan yönetim anlayışı” gerekçesiyle Alper Doğruer’i layık gördü. Ödüller Ne Zaman Verilecek? Ödüller, İstanbul Yapı Fuarı’nda düzenlenecek törenle sahiplerine takdim edilecek. Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri’24 Ödüllerini kazanan firmaları, markaları, kazanan marka ve pazarlama yöneticilerini, ekiplerini kutluyoruz. Başarılarının altında yatan fark yaratmaya odaklı değerli fikirlerini cesaretle uygulayabildikleri ortamlar diliyoruz. n
24 TESİSAT • Nisan / 2024 Yöneticilikte Delegasyon LEVENT TAŞKIN Yönetim Danışmanı PUSULA tirmek için yapması gereken önemli bir eylem de, iş delegasyonu yaparak çalışmasıdır. İş delegasyonu, çalışana ‘’balık tutmayı öğretmektir’’. İş delegasyonu; çalışanın karar verme becerisinin artmasını, sorumluluk almasını, işi öğrenmesini, farklı düşünebilmesini, hatalarından ders çıkarmayı öğrenmesini, öz güveninin yükselmesini, takdir kazanmasını ve kendini değerli hissetmesini sağlar. İşi iyi delege edebilen bir yönetici çalışana katkı sağlarken, aynı zamanda hem ekip çalışmasını teşvik eder hem de kendi zamanını ekibinin yapması gereken işlerle değil, daha yönetsel ve stratejik planlamaya yönelik konulara fazlasıyla odaklanacak fırsat bulur. Ancak bazı yöneticiler iş delegasyonundan hoşlanmaz veya yapmak istemezler. Bu nedenle iş delegasyonu açısından bakıldığında dört farklı tip yönetici karşımıza çıkar. Bunlar: • Delegasyonu bilmeyen, • Delegasyonu bilen ve uygulayan, • Delegasyonu bilen fakat sevmeyen / istemeyen, • Delegasyonu bilen fakat yapamayan. Delegasyonu yapamayan yönetici, ekip üyelerine güvenmediğinden, ekipte iş vereceği iş arkadaşlarının yeterli tecrübeye sahip olmadığı endişesi taşımasından dolayı işlerin hatalı geleceğine inanır. Onun için delege edilecek her iş çok önemlidir ve kesinlikle hata yapılmamalıdır. Hata yapılırsa o işi tekrar kendisinin yapacağını ve düzeltmek için çok zaman harcayacağına inanır. Bu nedenle madem eninde sonunda iş bana geri gelecek, o halde hiç işi delege etmeyeyim ve ben yapayım moduna girer. Her işi kendisi üstlenir, kendisini çok önemli bir konuma konumlandırır ve kendi egosunu tatmin ederek mutlu olur. Sonra da ‘’her işi ben yapıyorum, bu kadar çalışan ne işe yarıyor ki?’’ diyerek kendini överken şikayet de eder. Her işi kendisi yapan yönetici, zaten yönetici değildir. Delegasyonu sevmeyen / istemeyen yönetici ise kendisini değerli hissetmek, iş yapıyor havasını vermek için çoğu kez üst yönetime kendi eksikliklerini göstermemek için bunu uygular. Başka bir gizli nedeni de; iyi ve nitelikli çalışanına iş öğretirse bir gün onun rakibi olacağından korkar. Kendi koltuğunu sağlama almak için iş öğretmemek ve bilginin hep kendisinde kalmasını sağlamak ister. Bu tür yöneticiler, yetkinliklerinin oturduğu koltuğun gerektirdiği bilgi, beceri ve tecrübeye yetmediğinin farkındadır ve Hepimizin bildiği bir soru vardır? “Balık verip o gün karşındakini doyurmak mı, yoksa karşındakine balık tutmayı öğretip her gün onun kendi karnını doyurmasını sağlamak mı?” İyi bir yönetici her zaman ekibini geliştirmeye ve onlara koçluk yaparak becerilerini artmasını sağlamaya özen gösterir. İyi bir yönetici; ne kadar yetişmiş ve gelişime açık çalışana sahipse, o kadar başarılı işlere imza atacağını bilir. Bu nedenle hem kendi yerine geçebilecek adayları belirler ve onları yetiştirir; hem de ekibindeki her önemli rol için lider olacak çalışanları seçer ve onları destekler. Bir yöneticinin çalışanını geliştirmek ve becerilerini artırmak için yaptığı birçok eylem vardır. Çalışanlarının fikirlerini sormak, onları dinlemek, onlara projelerde liderlik vermek, geri bildirim alıp vermek, koçluk yapmak, farklı bölümlerde görevlendirerek bilgi ve bakış açılarının gelişmesini sağlamak, toplantılarda ve grup çalışmalarına dahil ederek tecrübelerinin artmasını sağlamak, sorumluluk ve karar alma konularında cesaretlendirmek, özgüven aşılamak bunlardan birkaç tanesidir. İyi bir yöneticinin çalışanını geliş-
25 TESİSAT • Nisan / 2024 hep koltuğunu savunma derdindedir. Kendi ekibindeki iyi elemanları rakibi görür ve hata yapmaktan çok korkar; çünkü hata onu koltuğundan edebilir. O yüzden delegasyonıu sevmez. Bu tür yöneticiler aslında bir ofis idare amiridir ama farkında değillerdir. Delegasyonu bilen ve yapmayan yönetici de, kendi egosunun yüksekliğinden kimseye iş delege etmez, biatı ve hükmetmeyi sevdiği için her işin kendi bilgisi ve kontrolünde yapılmasını ister. Her işi kendisi tamamlamak ve o olmaz ise ekibinin bir işi tamamlayamayacağı algısını da üst yönetime sıklıkla iletir. Kesinlikle kendi yerine bir adayın oluşmasını istemez ve bu tür çalışanlarla mutlaka huzursuzluk yaşar. Delegasyonu bilmeyen ya da bildiği halde uygulamayan tüm yöneticiler mutlaka eğitime alınmalıdır. Aksi takdirde hem iyi çalışanın kaybı çok olur, hem de yöneticiler çalışanlarının işini yaptığı için asıl değer katmaları gereken strateji, analiz, yenilikçilik ve müşteri odaklılık gibi konulara hiç zaman bulamadıkları için şirkete değer katamazlar. Zamanlarının %60’nı ekibinin yapması gereken isleri yaparak geçirdiği için çoğu zaman boş ve gereksiz çalışır. Yetersiz veya doğru yapılmayan bir delegasyon, hayal kırıklığına sebep olur, çalışanların aklını karıştırır, demotive eder ve görevin yerine getirilmemiş olması ile sonuçlanabilir. Bu sebeplerden dolayı, delegasyon yönetiminin önemsenmesi gereklidir. Doğru delegasyonun çok önemli faydaları vardır. Bu faydalar hem çalışanlara, hem de şirkete değer katar. Delegasyonun önemli faydalarına göz atacak olursak: • Zaman kazandırır, • Çalışanların yetkinliklerini artırır, özgüven kazandırır, • Yöneticinin kendisinden sonra gelecek kişilerin yetiştirilmesini sağlar, • Çalışanları cesaretlendirerek motive eder, • Takım çalışması ve sorumluluk almayı güçlendirir, • Yöneticinin aynı zamanda birçok farklı işi yapabilmesini ve sonuçlandırmasını sağlar Delegasyon hem size yönetici olarak daha fazla yetkin ve yetişmiş çalışanla başarılı olmanıza olanak tanır; hem de çalışanlarınızın balık tutmayı öğrenmesini sağlayarak size ve şirketinize bağlı olmasına olanak tanır. Eğer delegasyondan korkan bir yöneticiyseniz; ya koltuğunuzdan korkan, özgüveni eksik ve yetkinliğinizin yeterli olmadığının farkında olan bir durumdasınızdır; ya da ekip çalışmasından uzak, çalışana değer vermeyen ve güvenmeyen, biatı ve hükmetmeyi seven, bilgisizliğinizi çok ama gereksiz çalışarak kapatmaya çalışan, koltuğunun gücünden kaynaklanan egosu yüksek bir yönetim tarzını gittiği yere kadar benimsemişsinizdir. Yönetmek öncelikle kendini yönetmek ve başkalarına örnek olmak demektir. Başkalarına güvenmeyen, çalışanını rakip gören, çalışanlarının gelişmesini tehlike gören ve her şeyin kendi kontrolünde olmasını isteyen bir yönetici; huzur vermeyen, saygı duyulmayan ve çalışan için ızdırap veren bir yöneticidir. İş delegasyonu; yöneticinin liderliği, çalışanına duyduğu güven ve saygı, çalışana verilen değer, çalışanla birlikte sorumluluk alıp birlikte iş yapma kültürü, rol model olmak, kendine duyulan özgüven, çalışana rehberlik etmek ve ona işi öğretmek, çalışanın gelişimine destek olmak demektir. n PUSULA
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=