39 TESİSAT • Şubat / 2024 SÖYLEŞİ dar Amerikan Lisesi mezunuyum. Yıldız Teknik Üniversitesi’nde endüstri mühendisliği eğitimimi tamamladım. Ardından California Polytechnic State University’de mühendislik teknolojisi üzerine master çalışmamı tamamladım. Türkiye’ye döndükten sonra Doğuş Üniversitesi’nde makine mühendisliği derslerimi tamamlayarak makine mühendisliği diploması aldım. 2004 senesinden itibaren aile şirketimde mühendislik hizmeti veriyorum. TTMD, sektöre girişimden beri hayatımda önemli bir rol aldı. 2006 senesinden itibaren Carrier HAP kursu eğitmeni olarak görev almaktayım. STK gönüllüsü olarak 20 senedir üyesi olduğum ve çeşitli görevlerde rol alma şansı bulduğum TTMD’nin sektörümüze katkısından çok gurur ve mutluluk duyuyorum. TTMD sempozyum, akademi, seminer, organizasyon ve üye ilişkileri geliştirme gibi sektörel platformlarda aktif görev alarak üyelerimizin mesleki yaşantısına katkı sunması çok değerli. Ben sektöre girdiğimde babam ile usta çırak ilişkisi sürdürme şansını yakaladım. Bu süreçte Prof. Dr. Ahmet Arısoy Hoca ile komisyonlarda çalıştım. Sn. Kani Korkmaz ile birçok toplantı yürütme fırsatı buldum. Ustalarla çalışmanın kazandırdığı hal ve davranış öğretisinin kitaplarda bulunması mümkün değil ve kıymeti paha biçilmez. Menti-mentor programı bu şansı tüm gençlere sunuyor, bu sebeple benim için çok büyük anlam ifade ediyor. TTMD mentorluk programının temel amacı ve hedefleri nedir? Mentorluk programımızın temel amacı özetle; genç yeteneklere kariyerlerinde rehberlik ederek, onların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olmaktır. Bu program, deneyimli profesyonellerin bilgi ve tecrübelerini paylaşarak, genç profesyonellerin daha hızlı ve etkili bir şekilde gelişmelerini amaçlamaktadır. Hedefimiz: - Farklı jenerasyonlardan oluşan TTMD üyelerinin birbirleri ile etkileşimini arttırmak. - Milenyum (y,z) jenerasyonunun TTMD’ye ilgisinin artmasını ve dolayısıyla genç üye sayısının artmasını sağlamak. - Sunduğu öğrenme platformlarıyla, TTMD’nin tercih edilebilirliğini artırmak. Mentorluk programında nasıl bir süreç izleniyor? Programımıza başvurup kabul edilen genç meslektaşlarımıza program süreci ve kapsamı hakkında detaylı bir eğitim verildikten sonra, mentorları ile bir araya geliyorlar. İlk görüşmeleri, birbirlerini tanıma ve hedef belirleme aşaması ile başlıyor. Mentiler ve mentorlar, karşılıklı beklentilerini paylaşıp, ortak hedefler belirliyorlar. Ardından, belirlenen hedeflere ulaşmak için bireysel gelişim planları oluşturuyorlar. Program süresince düzenli görüşmeler ile mentorlar, mentilerine rehberlik ediyorlar. Ayrıca, mentilerimize kişisel ve kariyer gelişimlerine katkı sunan çeşitli eğitimler sunuyoruz. Menti olmak isteyen genç meslektaşlarınıza bir çağrınız var mı? Elbette, genç meslektaşlarıma seslenmek isterim. Tesisat mühendisliği yolculuğunda bir adım önde olmak, tecrübeleri paylaşmak ve sektördeki gelişmeleri daha yakından takip etmek istiyorsanız, TTMD Mentorluk Programı size bu fırsatları sunabilir. Bir mentorla bir araya gelmek, sektördeki en iyi uygulamalardan ve deneyimlerden öğrenmek için harika bir yoldur. Siz de bu değerli deneyimden faydalanmak ve kariyerinizi güçlendirmek için başvurunuzu yapabilirsiniz. Unutmayın, birlikte büyüdüğümüzde, sektörde daha güçlü oluruz. Mentor olmak veya programa katılmak isteyenler için bir çağrınız var mı? Elbette, eğer genç jenerasyonu daha iyi anlamak ve onlarla daha verimli ve etkin iletişim içinde çalışmak istiyorsanız ve genç meslektaşlarınızın kariyer yolculuğuna rehberlik etmek istiyorsanız, sizi mentorluk programımıza katılmaya davet ediyoruz. Bu program, hem mentorlar hem de mentiler için değerli bir öğrenme ve paylaşım fırsatı sunuyor. n EN GÜNCEL HABERLERE HIZLI ULAŞIN www.yanginguvenlik.com.tr
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=