Tesisat Dergisi 271. Sayı (Temmuz 2018)

18 Tesisat / Temmuz 2018 tesisat.com.tr KONUK YAZAR Ekonomik ve demokratik yapılarımı- zın kurumsallaşması ile liyakate daya- nan nitelikli insan kaynağı altyapımı- zın geliştirilmesi, kurumsal yönetişim ilkeleri ile doğrudan ilişkili görüyoruz. Bu nedenle kurumsallaşma ve küre- sel rekabet gücünün geliştirilmesi yeni dönem vizyonumuz arasında yer alı- yor. Zira günümüzde artık ülkeler değil, kentler, sektörler ve şirketler de birbir- leriyle yarışıyor. “Kurumsal” ve “Küresel” vizyonu- muza ilişkin adımlarımızı, geniş katılımlı işbirliği ve paydaş ağımızla, kapsayıcı bir anlayışla atacağız. Ülkemizin sür- dürülebilir kalkınması ve refahı için siyasetten ekonomiye toplumsal haya- tımızı zenginleştiren her renge ve sese eşit mesafede olacak, sorunlara değil çözümlere odaklanacak, uzlaştıran ve katılımcı bir anlayışla katma değer yaratmak için çalışacağız. Diğer vizyonumuz olan ve aslında TÜRKONFED’in ruhunu da ifade eden KOBİ’ler ise bildiğiniz gibi ülke ekono- misinin lokomotifi. İhracatın yüzde 55’i ve istihdamın yüzde 73’ü KOBİ’lerimiz tarafından gerçekleştiriliyor. Ar-Ge har- camalarının yüzde 17’sini yine bu işlet- melerimiz yapıyor. Ancak günümüzde KOBİ’lerimiz kurumsallaşma başta olmak üzere, insan kaynağından finans- mana erişime, pazarlamadan ihracata, sanayileşme ve dijitalleşmeden marka- laşmaya kadar pek çok alanda sorunlar yaşıyor. Değişen ve dönüşen dünyada KOBİ’lerimizin kapasitelerinin geliştiril- mesi, yeni üretim teknolojileri ile katma değerli üretim yapabilmeleri için, TÜR- KONFED olarak geçmişte olduğu gibi yeni dönemde de çalışmalar yürütecek, sorunlarına yönelik politikalar gelişti- receğiz. “Kadın” vizyonumuz doğrultusunda ise bugüne dek TÜRKONFED olarak bulunduğumuz her platformda ettiği- miz “güçlü toplumun, güçlü ekonominin ve güçlü demokrasinin yolunun, kadının hayatın tüm alanlarına aktif katılımın- dan geçtiği” fikrimizi çok daha yüksek sesle dile getireceğiz. Ülkemizin en örgütlü kadın gücünü temsil eden iş dünyası ve sivil toplum örgütü olarak, önümüzdeki süreçte de kadınların karar alma mekanizmalarına çok daha etkin katılımı için çalışmalar yürüteceğiz. Bunun küçük bir ilk adımı olarak, yöne- tim kurulumuzda kadın temsiliyetini yüzde 100 artırdık. Aynı zamanda sekiz olan Çalışma Komisyonlarımızın sayısını 10’a çıkartarak fırsat eşitliği temelinde eş başkanlık sistemini benimsedik. Sevgi, zenginlik ve tecrübe pay- laşıldıkça çoğalır. Bu felsefeye inanan bir iş insanı ve sivil toplum gönüllüsü olarak hem iş hem de STK deneyimimi geleceği emanet edeceğimiz gençleri- mizle paylaşacağız. TÜRKONFED üyesi iş insanları olarak pozitif bir bakış açı- sıyla kapsayıcı / katılımcı bir anlayışla gelişmiş bir ekonomi ve gelişmiş bir demokrasi için, ülkemiz için çalışmaya ve ülkemiz için üretmeye her zamankin- den daha büyük bir kararlılıkla devam edeceğiz. n