Tesisat Dergisi 226. Sayı (Ekim 2014)

SEKTÖREL ETKúNLúKLER 168 Tesisat Dergisi Say× 226 - Ekim 2014 320.000 metrekare alanda kurulu Türkiye’nin en büyük konteyner iületmesi Asyaport’da Mas Pompa kalitesi tercih edildi. Asyaport, Mediterranean Shipping Company (MSC) grubunun liman yat×r×mlar× yapan üirketi Global Terminal Limited (GTL) ile Soyuer ailesinin münhas×ran konteyner li- man× iületmesi amac× ile kurmuü olduklar× Asyaport Liman A.û. taraf×ndan Barbaros / Tekirdaù’da inüa edilmektedir. 20 metre derinliùe kadar toplam 2000 metre r×ht×m× ve y×ll×k 2,5 milyon TEU’ya varacak kapasitesi ile dünya ölçeùinde bir liman konumundad×r. Asyaport liman×nda mekanik salmast- ral×, parçalay×c× ve aç×k çarkl× pis su pompalar× ve NFPA’ye 270 Milyon lira yat×r×mla gerçekleütirilen Corridor, yaklaü×k 78 bin metrekare inüaat alan× üzerinde 7 blokta 505 konut ve cadde maùazalar×ndan oluüuyor. Mas Pompa bu projede kullan×lan in-line kuru rotorlu sir- külasyon pompalar×, frekans kontrollü in-line ×slak rotorlu sirkülasyon pompalar×, parçalay×c× b×çakl× ve aç×k çarkl× pis su pompalar×, galvaniz sacl× dik milli santrifuj pompal× hidroforlar, kapal× genleüme tanklar× gibi cihazlar×n teminini gerçekleütirmiütir. Projenin ticaret alan×yla da yoùun talep görmesi bekleniyor. úki kata yay×lan 1300 metrekare alana Asyaport Mas Pompa ’y× Tercih Etti Mas Pompa Corridor Güneüli Projesinde sahip projede; sosyal tesisler aç×k ve kapal× havuz, güneü- lenme alanlar×, kafeterya, TV dinlenme odas×, fitness salonu, stüdyo, soyunma odalar×, duülar, sauna, çocuk oyun alan× gibi mekanlar da bulunmaktad×r. uygun olup UL Listeli FM onayl×, bir as×l bir yedek dizel tah- rikli yang×n pompas× kullan×lm×üt×r. Her pompa için ayakl× tip, sesli-×ü×kl× uyar× sistemi ve otomatik test sistemine sahip UL-FM li pano bulunmaktad×r. 7 7 7 7 7 Vaillant Group Türkiye, yöneticileri için liderlik eùitimi program× baülatt×. Dokuz ay sürecek eùitim kapsam×nda Vaillant Group Türkiye yö- neticileri, Vaillant Group deùerlerini günümüz iü dünyas×n×n ihtiyaçlar×na cevap verecek yeni nesil liderlik stilleri ile bütünleütirebilecekler. Eùitim Program×’n×n aç×l×ü×, geçtiùimiz günlerde Vaillant Group Türkiye Çengelköy merkez ofis, Kurtköy ve Bozüyük tesislerinin yan× s×ra tüm Türkiye’den gelen yöneticilerin kat×l×m×yla ús- tanbul’da gerçekleütirildi. Program×n aç×l×ü×nda bir konuüma yapan Vaillant Group Türkiye CEO’su Dr. Axel Busch, Vaillant Group olarak yenilik ve geliüime çok önem verdiklerini ve bu önemin insan kaynaklar× politikalar× Vaillant Group Türkiye Yöneticilerine Yeni Liderlik Stilleri Eùitimi için de geçerli olduùunu söyledi. Liderlik progra- m×n×n da bu yaklaü×mlar×n×n bir parças× olduùu- nu kaydeden Busch “Dokuz ay sürecek eùitim ile yöneticilerimiz liderlikle ilgili son trendleri daha derinlemesine kavrama ve uygulama üans× bu- lacaklar” diye konuütu. Program×n aç×l×ü×nda ayr×ca Prof. Dr. Üstün Dök- men, kiüisel geliüim ve fark×ndal×k ile yöneticilik ve liderlik aras×ndaki farklara odakl× bir sunum yapt×. Program kapsam×ndaki tüm eùitimler Vaillant Group Türkiye únsan Kaynaklar× Direktörü Nilüfer Birdal eüliùinde Bireysel ve Organi- zasyonel Geliüim Müdürü Sevkan Bolu taraf×ndan organize edildi.