Tesisat Dergisi 17. Sayı (Eylül-Ekim 1995)

EKTÖRE İMZA ATANLAR "Bireysel gelişimin ileri ülke toplumlarında yetersizliği dikkate alındığı takdirde; bilgi transferinin, teknolojik gelişimlerin sektöre mal edilmesi, bizler gibi ihtisas derneklerinin kuruluşu ile mümkün olabilir." meslektaşlarımıza ne gibi miras bırakacağımızı açmaktır. Bu soruyla o b nları aydınlatmak açısından önemli ir konuya da değinmiş oluyoruz. Ülkemizin mevcut üniversitelerinin sayısı 30 ila 35 adede ulaşan Makina B m ö e l s ü l m ek le ta ri'nden yılda 2000-3000 yeni ş aramıza katılmaktadır. Bunların çoğu farklı kültür, farklı bilgi ile dolu olup, aynı tür bir diploma ile mühendislik ünvanı kazanmış, halen mühendis olamamış usta çırak deneyimi geçi rmem iş, recrübe kazanmamış, harta gerçek branşını seçmemiş adaylardır. Esasen ÖYS sınav sonucu çoğu da tesadüfen bu mesleğe yönelmiş, içlerinden bazıları mesleği sevmemiş durumdadır. Ayrıca hiçbiri serbest düşünce ve eleştiriye dönük ortamda özgür, araştırıcı bir eğitim görmemiş, mesleğe yönelimde hedefler ve kaynaklar kendileri ne yeterli şekilde verilmemiştir. Buna karşın temel bilimler, teorik dersler, ileri düzeyde akademik bazlı bilgilerle çok iyi doldurulmuş, dünyanın her yerinde başarılı olabilecek bilgiye sahip, fakat beceri ve kaynaktan yoksun meslektaşlarımızdır. Ekonomik koşullar dikkate alındığında mezuniyet sonrası iş bulmalarındaki olanaklarla, bilgilerini uygulamada tecrübelerini geliştirmede, sevdikleri alanlarda çalışmada hemen hemen şansları ve tercih hakları hiç yok sayılır. Bu koşullarda iki yıl sonra bildiğini de unu Anc t a a k n s gençten ne bekleyebiliriz? isteme uyum sağlarlarsa, y ta e n r ı l d e ıkları kanalıyla iyi bir mevkiye şip ara mühendisi, yönetici olabilirler veya gene sistem mesleğe uygun tüccarlık yaparak zengin olup köşeyi dönebilirler. Ancak bu şanslılar % 10\ı bulamaz. Geri kalanı ülkemizde halen değeri bili nmeyen hizmet sektöründe beyin gücü işçisi olarak görev yaparlar. Aylık gelirleri geçimlerini sağlayamayan bu elemanların mesleğini sevmesi düşünülebi lir mi ? Mesai saatinin bitmesini, hafta sonunun gelmesini bekleyen veya senelik izin özlemi içinde bulunan insanlarrn hangi meslekte olursa olsun mesleğini sevmesi olanağı var mı? Ben zannetmiyorum. Bu TESiSAT DERGiSi SAYI 17 e'dd t)���?I oluyor. Süreklilik mesleğin çok yönlü, renkli olması ile sağlanıyor. Bu koşullarda insan yaptığı işten zevk alıp tatmin oluyor. Tesisat mühendisliği alanı bu yönden çok şanslı ve cazip bir branş. Sadece makina mühendisliğinin temel unsurları olan kuvvet ve enerji ile uğraşmıyor, monoton bir üretim ile iştigal etmiyorsun. Özellikle konu yapı teknoloj isi bilimi yönünden ele alındığında insan odaklı mimari, statik, çe el evkr ter, i ke ,n pe rejyi ,z aejn, dd üe ks torria sgyiobni , aal latnyl aarpı nı , bilgi sahası içinde dolaşıyorsun . Ekonomi, sosyal ilimler, hukuk, sanat,estetik, sağlık, güvenlik gibi çok yönlü konular mesleğini etkiliyor. Dinceernleenğdiimğiinzdüeybelerinin ilgi alanları u çarpıcı tablo bütün a E ç n ı e k r l j ığı ile gözlerimiz önüne serilir. i üretiminde, yakıt ve doğalgaz süirsettei mmiinnddee, ,y atl eı tsı mi s a mt aml z eaml z eelme rei nl de rei, o m tomatik kontrol alanında, tasarımda, utfak, çamaşırhane, yangın, yüzme havuzu, sağlık, medikal gazlar, ısıtma, havalandırma, klima, soğutma, soğuk sdiestpeom, lersiınhdhei çatlıesisat, alt yapı şan, uzman olarak hizmet veren, kazançları, yaşamları, meslekleri ile muclu binlerce meslektaşımız örnek teşkil etmelidir. Bunların ustalığında yetişecek gençlerin başarılı olmamasına hiç bir neden yoktur. Yeter ki onları işini gerçekten seven, bilen, sorumluluğu olan uzman birer profesyonel olarak yetiştirebilelim ve yöneltebilelim. Bu doğrultuda tavsiye vermenin öhatzeısrilanmd eak otnalbairr-ai cga e r e k l i o r tamı izse, artık onları büyümüş görmek, onları dinlemek, isteklerini değerlendirmek bizlerin görevi olmalıdır. Bunun da en geçerli yöntemi gençlere örnek olmak, onların özentisini sağlamak, onlarla müşterek üservemtimesdinei tkeemnidnileeri n i n mesleği rmek olacaktır kanısındayım. Bu yönleri ile genç meslektaşlarımızın da TMD bünyesinde bizlerle kaynaşması yararlı olacaktır. Tesiscıt Dergisi: Teşekkiir ederiz.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=