meslek erbabı babadan kalma zenginliklere dayalı yatırımlarında, kuruluşlarında hızlı gelişimi sınırlar, kuruluşların kar ve zararlarını umursamazlar. Üniversiteler, kamu ve özel sektör bu potada yeşermiş olduğundan İzmir ve Ege'nin kendine has usul ve yöntemleri mevcuttur. 1958 yılından bu yana İzmir'i tanırım. Buca Sanatoryumu, SSK Binaları, İş Bankası yapıları, Hükümet Konağı, İzmir Devlet Hastanesi, İhtiyarl ar Yurdu gibi yapı ların proje ve kontrolluklarında hizmetim geçti. Eklo, Afa Haymil, Teba, Alarko gibi kuruluşl arl a çalıştım. Nikita Güber, Hayri Yorgancıoğlu, Turan Muşkaya, Faruk San, Nizamettin Coşkun, Celal Olcay, Tahsin Varlık, Teoman Baygan, Ekrem Bulgun, Mehmet Selçuk, Mustafa Özkayalar gibi İzmir'in inşaat dünyasında ve tesisat sektöründe isim yapmış, yetenekli dostlarım oldu. Halen de gençlerden değerli akademisyen meslektaşları , uzman firma yöneticilerini, profesyonel mühendisleri, mesleki örgüt yöntemlerini yakınen tanıyor, aramızdaki güven ve saygınlığımızı koruyorum. Birkaç istisna dışında hemen hemen hepsi Ege yöresi ile yetinip; bilgi, deneyim ve hizmetlerini ülke çapına yaymayı, gelişmeyi ve kurumsallaşmayı önemsememişler, ülke sorun l arının çözümünde beraberlikten uzak kalmışlardır. Bu anlamda güzelim İzmir Efes Oteli canlılığını yitirmiş, İzmir Fuarı'nın etkinliği sönmüş, ülkenin en güzel kordon yöresi beton yığınına dönmüş, dünyanın en güzel balık restoranları kapatılmış, sosyal aktiviteler durulmuş, İzmir'in eski düzen ve yaşamı kurumuş görünmektedir. Üniversiade 2005 hazırlıkları nedeniyle bu yıl Halkapınar Kapalı Spor Salonu'nun mekanik tesisat ile ilgili müşavirlik ve danışmanlık hizmet sürecinde algı ladığım üzere, Üniversite Olimpiyatları nedeniyle yapılan bir milyar dolarlık bir yatırımda tesisat sektörününde arzulanan performansın gösterilemediğinin görülmesi üzücü sayılır. Bu hizmette yakınen tanıdığımız çok değerli meslektaşlarımız bağımsız tasarım ve müşavi rlik hizmeti verme imkanı bulamamış; uygulama, mümessil ve müteahhit firmaların sorumluluMimarlık ve mühendislik hizmetleri, XXI. asırda diploma yetkisi önceliğini kaybetmiş olup, profesyonel sorumlu yapabilir/iğe dönüşmüştür. Tabiatıyla bu hizmetlerin temelinde teknik eğitim zorunludur. Ancak teknik hizmetlerde meslek ayrımı yerini, deneyim ve uzmanlığa bırakmaktadır. u ğuna bırakılmıştır. Ayrıca İzmir'in inşaat ve tesisat müteahhitlerinin çoğunun benzer iş deneyim ve başarısının olmadığı anlaşılmış; bir çok iş, İzmir yöresi dışındaki yüklenicilere ihale edilmiştir. Halbuki yörenin, otel, havaalanı, hastane, iş merkezi, çarşı yapılarını yapacak, başarı ile üretecek kapasitesi olduğu yakınen bilinmektedir. Bu yönleriyle devlet işlerine ilgi göstermemek, elindeki işlerle yetinmek, kurumsallaşma çabasına girmemek İzmirli meslektaşları mızı kısırlaştı rmakta; özellikle tütün, yağ, gıda, tekstil sanayinde çok bilgili, deneyimli meslektaşla rı mızın sektöre! arenada görünmemeleri bizleri şaş ı rtmaktadır. Gün geçtikçe güzelliğini kaybeden, cazibesini yitiren, önderlikten uzaklaşan lzmir'in bu donukluğunu berraklaştıracak; coğrafyası, halkı ve ekonomisi ile çağdaş şehir haline dönmesini sağlayacak bir girişimin başlaması; İzmirlilerin, İzmir dostlarının yöreye sahip çıkması , bu güzel ilimizi dünya kenti yapması beklenmektedir. ► Kamusal Denetim Bilgi toplumlarında 'Kamusal Denetim' toplu yaşam koşulları gereği zorunludur. Denetim, yasa, yönetmelik ve zorunlu standartlara göre yapılı r. Temel kaynağı ise bilim, teknik ve teknolojidir. Kamu yönetimi; yasama, yürütme ve yargı kararlarıyla yürürlüğe konur. Ülkeler hangi yönetim şekliyle yönetilirse yönetilsin, her ülkenin kendine has, u luslararası kurallara uyumlu kamusal denetim yöntemleri mevcuttur. Demokrasi ile yönetilen ülkelerde bu yöntemler parlementonun oy çokluğu ve siyasi otorite kararlarından ziyade halkın yararına zorunlu kurallar olarak uygu lanır.Kamusal denetim a rkas ı nda 'sorumluluk sistemi' mevcuttur. Her üretim ve hizmet yapanın sorumluluğunda, sorumluluk alınarak denetlenir. Bu amaçla sorumluluk sigortası uygulaması gündeme gelmiştir. Amacı; üretimi ve hizmeti, işi bilen kişilere yaptırmak, denetimi, bu işten anlayan kişilerin kontrolunda sağlamaktır. Bu anlamda mesleki sigorta kuruluşları ticari kurumların yanı sıra tahkim ve değerlendirme işlemlerini içeren uzman kuruluşlara dönüşmüştür. Üretim ve hizmet sektöründe mesleki tanın ı rlılık ve mesleki yetki sınırlamaları gündeme gelir. Özellikle mesleklerin bireysel hizmetlerinde diploma şartı aranır. Tıp dalı bunun en güzel örneğidir. Benzeri meslekler dışında mimarlık ve mühendislik hizmetleri XXI. asırda diploma yetkisi önceliğini kaybetmiş olup, profesyonel sorumlu yapabilirliğe dönüşmüştür. Tabiatıyla bu hizmetlerin temelinde teknik eğitim zorunludur. Ancak teknik hizmetlerde meslek ayrımı yerini deneyim ve uzmanlığa bırakmaktadır. Bu yönleriyle tıp dalında olduğu gibi, mesleklerin uzmanlık alanları yetki ile sınırlanmaktadır. Nitekim örnek olarak tesisat mühendisliğinin 'mekanik tesisat' kapsamında sınırlanması, mekanik tesisat sistemlerinin; ısıtma, havalandırma, klima ve sıhhi tesisat kapsamında ele alınması , bu alanda çalışanların yetkili kılınması gösterilebilir. Yetki belgesi, meslek odaları tarafından verilmelidir. Büro tescil belgeleri bunun bir örneğidir; diplomalı kişinin o alanda faaliyette olduğunu belgeler. Türk Tabipler Birliği , Barolar Birliği, Noterler Birliği'nin kayıt ve faaliyet belgelerine benzer. Bu belge, uzmanlığı ve yapabilirlik sorumluluğunu göstermez. Esasen meslek odaları uzmanlık belgesi veremez. Ayrıca bu tür belgenin hizmet sorumluluğunu alamaz, hizmette güvence veremezler. Dolayısıyla hizmet sektöründe uzmanlık, 21 "' o o N .. 2 .. :, ,ı:ı, < ' <O .... .... >, "' U)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=