~ 1 B ın ::ı ,,:n ,cı: t i ;;, ., ti) Alarko Carrier, SA 8000 Sertifikası Aldı İklimlendirme sektörünün önemli kuruluşlarından biri olan Alarko Carrier, İngiliz Standartları Enstitüsü tarafından şirketlerin çalışanlara ve topluma karşı sosyal sorumluluk taahhütlerini yerine getirdiğini vurgulamak amacıyla verilen Social Accountability 8000 (SA 8000) sertifikasını aldı. Tesisat Dergisi olarak Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürü Önder Şahin ve Yardımcı İşletme Müdürü Erkin Savçın ile görüşerek, SA 8000 belgesi hakkında bilgi aldık. ________ be~! SA 8000 belgesini almak için öncelikle ıso 9001, ISO 14000 ve OHSAS 18001 'e sahip olunması gerektiğini ifade eden Önder Şahin, ıso 14000'in, çevre ve güvenlikle ilgili konulmuş yasaların üstündeki standartlara uygunluk sağladığını , OHSAS 18000'in de çalışan sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbirler aldığını belirterek şunları söyledi: "Bazı şirketler kendilerine bu hedefi koyuyor ve ona ulaşmaya çalışıyorlar. Bu hedefe, kamuoyundan daha çok puan toplamak için değil; gerçek bir katkı sağlama amacıyla ulaşmaya çalışmak gerekiyor. Çünkü çevreyle ilgili şartlar, sizin kullandığınız suyla, elektrikle, yaktığınız yakıtla alakalıdır. Bunlar da sizin temel şirket girdilerin iz i oluşturur; bunları ne kadar azaltabilirseniz o kadar ekonomik fayda sağlarsınız. Onun için de ölçmeye başlıyorsunuz. Aynı şey çalışan sağlığı ve güvenliği için de geçerlidir. Burada da sosyal anlamda söz ettiğiniz her olayın ölçülebilir bir boyuta indirgenmesi lazım. Bu ölçümler; recordabel rate, incident rate, total lost time gibi değerler ile, sizin işletmenizde ne kadar kaza olduğu, bu kazaların ciddiyet oranı , kazaların ne kadar işgücü kaybına neden olduğu gibi soruların yanıtlarını size sağlıyor." Yasal şirketlerin, çocuk işçi çalıştırılmaması, çalışma saatlerinin belirli olması gibi şartların yerine ge96 tirilmesinin ardından çalışandan verim alabileceğini kaydeden Şahin, işverenlerin kayıp işgücünü azaltmaları gerektiğini vurgulayarak sözlerini şöyle sürdürdü: "Eğer çalışanınız bir iş kazasında sakatlanırsa, yerine hemen birini bulamayacağınız için hem evde oturan birine para veriyor olacaks ınız hem de 11 kişilik bir takımdan bir kişinin dışarıda kalması nedeniyle 1 O kişinin verimi düşmüş olacak. Bu mantıkla yola çıkarak, bu adamın kayıp işgücünü azaltmanız gerekiyor. Bunu yapmak için gerekli tüm tedbirleri alarak işgücü verimini artı rmanız gerek. OHSAS 18001 ve ıso 14000 belgelerini alan bir şirket, çalışanı için çok iyi sosyal ortam yaratabilmiş demektir. Bizim çalışma felsefemizde bu açıdan şeffaflık çok önemli. Gebze'deki şirketimizin mimari tasarımı dahi bu unsura dayanılarak yapılmıştır. Cam duvarlar ana unsurdur; böylece herkes herkesi görüyor ve verimlilik artıyor. Böylesi bir ortamdan zamanla herkesin hoşlandığını ve işyerinin çok uygar bir yer haline geldiğini görebiliyorsunuz." Sektörde diğer firmalarla rekabet etmenin belirli maliyetleri olduğunu, fakat bu maliyetlerin bir süre sonra tüketici tercihinde ve uluslararası firma olma bağlamında geri döneceğini belirten Şahin, yurt dışı alıcıların artık ISO 9000 belgesi ile yetinmediklerini ifade ederek, "DünAlarko Carrier Genel Miidiirii Önder Şahin, "2002 Çevre Ödiilii"nii Çevre ve Orman Bakanı Osman Pepe'nin elinden aldı. yada, sosyal sınıfları azaltılmış, sınıfsız bir toplum hedefi var. Eğer bu belgeyi aldıysanız kendi içinizde bunu sağlamışsınız demektir. Ancak bu belgelerin hiçbiri, üniversite diploması gibi alınıp bir yere atılamaz. Gelecek sene bunu geri alabilirler ve siz tekrar çalışıp geri kazanabilirsin. Bunları yapmamızın amacı; çalışan bir "asset"tir. Bizim çalışanlarımıza yılda ödediğimiz tutar, yani personel giderlerimiz 19 milyon dolardır. Ciromuz ise aşağı yukarı yıllık 150-160 milyon dolardır. Bu ciroyu yapan da bu 19 milyon dolarlık harcamadaki insanlardır. Bakış açısı budur ve bunun ciddi maliyetleri vardır. Özetle SA 8000 bunu sağlamak için gerekli bir oluşumdur" dedi.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=