� sş ıenkı ri l ll ıe on dl di rumğ eu dn eu zdoü rşl uü kn eç ne lkeer r, l eg re. l Be cö ey ğl ei dç oü kş üsnı neı nr llıevrei nt uvtiuzcyuo nklaalrı rı , veet k mi l ei rsi yçoenvl raer ı lerine yayılmaz. Dr eöbri dl mü ne ck ü i çi il nk e ç, egver leedceekği i gşeel ikşi ml l eenl ed ir i sürekli olarak izlemek, bilgiye ve öğrenmeye tutkulu olmak ve sürekli g D e ü l n i ş y m ay e ı y , i t o h p e l u d m ef u , e p d i i y n a m s e a y yı i , i t ç e e k r n iy o o lo r. jgi yeil,et caek ğı mi ışneı kviel l ek ne dn idr iesbi ni li mi yei kt a ni çı yi na nbl ua r gh üa nndeetnoal at ırl amka gs öı gr eebr ei l ikyeonr l aard. ı m l a r ı d a iBleetşişinimciesi,vgeeleceği şekillendirmek için güven yaratan liderliğe ga eğ rl aerkı ns i on il mu ş tvuağrud ıbr .i r İdl eütni şyi ma di na , abrat tşı ğk aı lvae l m r a ın r e ı ı n k n i k çk a i a n y y , n n b a a u k k a l l a a ğ r r l ı a ı n n r ı ı a k h g e a ü n r v d e e i k i n e s t v t e e e d r gi e ğ e r i ç e ni i k r z e , o ş b e n il gkeildreekyiyöonrl.endirmeye çaba göstermek m aA n l e t l ı a n n i c m nı a i i n lk l s ı e , a o ş n e l ı a n k r i k a ll e k e n , n g d d e i i i r l ç e il i c m n e d e ğ e y i e b ş a e ç ş k a l i a ll l e d ış n ı ı ğ d la ı i n r nı gv ee ldeacverkal en ıöşnl acreı mkıeznı duiyduümşlüunhcael ,edgeeğt ei r r meliyiz. T v e u r t e a b rl i ı l m l ı k e k s a i ç ğ i n l a y d a ü ş b ü i l n m c e e k - s ö v e y l e g m ü - v e e y n ulenmu t mb iar lmi ğai nl ıiynı zb. üGy üekleöceneğimşet akşillıednı ğdıinr ı mek, sorumluluk üstlenerek, inisi yatif alarak ve inanç doğrultusunda harekete geçerek gerçekleştirilebiliyor. uSzounn osl oa lruakkl u, gb ei rl eo cd ea ğk il aşnemk ai l lyeı ngdei rr emket ik rkioyşour .yaB ud enğei ld, me nal er a, t o1 n0 0komşme taryeal i kh ahzı zı rl ı i l ç a i n n m de a k k i önem taşıyor. İnsanın kendi olumlu düşünce, çevresine de pozitif enerji olarak yayılır; insanın dengeli bir yaşam kurması, misyon doğrultusundaki çabaların sürdür bilirliğini sağlar. ület a Ö u r z t t a ı e r r ı t l l l ı e m , d aa i s y v ı i r n a y ın ö n ı n a ş e l n a t a i r m h la t a y k r a a ıd ş r ı a ş r m . ı l ı İ k y kl i ı a y g l ö i ü t n e v e s e t i n i n m i i n n , g ob e i l r u r ş ç bt e i u lg k ru e al l d m ik a a l g es e t ın r d e a u k y dti g r a i u r y s . aunnı ru.nİyyiaynösnı teı l dtiımğ ı, AB un atdüor l uk agver al emn leağr i nb di zee çyoakb aönnceı mdlei ğbiilr. 56 Şema 1. Geleceği şekillendirme modeli. Hoşgörü ve ahenge dayanan anlayışa göre, iyi yönetim aslında 'kendimizi yönetmek' demektir. İyi yönetim, kendimizi korkularımızdan kurtarmak, gözlerimizi ve yüreklerimizi yeni perspektiflere açmak demektir. __ yöen rei mo l lai ni pt ausçal avrvı u vf feerlisyeofre. sHi , obşu gköornüu vd ea ay öh neentgi me daasyl ıanndaan' kbeunadni ml ai yz ıi şyaögn öe rt me , ei yk i' dk uelma reı mk tıizr.d aİ yni kyuörnt aertmi ma, k k, geönzdliemr iimz ii zki ovre ymüar ke kdleemr i me ki zt iir. yMeon id eprenr sçpaeğkı nt i,f ldeer eğ i şaeçn ilnasrıannın hiçaekrlaiğriı bvuedudre. mokrasi kavramVmai t aa rnadsaı nş dl aar ki il ei l i mş kei lrekrei nz iykeanmi due ny öşneek ti il y lB e ö u n n d e y ir t e i i m l n m i k e a y y v ö e r n ae b m a ti ı m ş d la a a n d n d e ı l ğ ğ a i ı y ş iı g m ş ü ı e , n ü u iç m ğ e r ü u r z d y d o iğ e r. i Tk aürrşkıçl ı ek l' ıd ee t kyiel erşi ni mi " ay nölnaemt iışnidma"n oöl at ürraük, buluyor. t "e a Y t r k ö a il n f e ı e ş y t i i m ş ö i n m le e " r t i t n k iğ a i ö v b n ra i e r m i ç l ı i , ı ş k b k t i i ı r d ğ eı t a n b r , a ir f k ı a i n li rş d ş k ı i l ğ i ı l k e e l r r ı eb dü ityüonr .ü nYeö ndeot i ğş irmu , dt oö pn lüu şmül amr üı n iffaaadl ie yp eo tl li et i rki ,nei yk oö nn eo tmmi ek kv ea my öa cn eı ytlsaekl ui rl al adneddı iğr .ı Yurttaşların, grupların ve toplulukların "Yönetişim" kavramı, bir tarafın diğer tarafı yönettiği bir ilişkiden, karşılıklı etkileşimlerin öne çıktığı bir ilişkiler bütününe doğru dönüşümü ifade ediyor. _ oç ırkt aakr ll aaşr ıan ı k da irlaer gael mt i ramvee, yu üy kg üu ml a ml ü laüdka ll ea rr iı nn ıi nk çaör şzıül ammüanddae kvuel l aç na dt ı şı kml aar ı nmoekkt aa a s n a k iz t r ö m . r B a le u la r r a a ı n , r la s a s ü m ı r n e d d ç a a l e yr v ö i e n v e e to t i k şp u i l m u r m u , m s to a la p l l r u a ı m k k t a s ö p a rl ll eı er ltek ikl eaşmi mu i yn önni teetl ii mğ i inaer iaşsaırnedt aekt mi keakrtşeı ldı ki r . k l İ e y a r i , t y ı ş l ö ı e m n ff c e a ı t f l i ı ş l k ı i k , m , e ai t n k ç i g ı n k e l l i ı r k k e , , k h h t u e ir k s d u a iğ k p i a v t e b e m a re ğ e b l l ı l i ö l ı i k r ğ l v ie k e, d tn o e a p t i l t ş u oi m p m l s u a b m l i ç l s a i o m r, r l u ç e m o ri k lu o y l r u a t k a r t y a u a t r ı . c k 2 ı, o 0 v y 0 e u 0 y r' i I o m i y r l , i ı ll d y a e ö r nBi uy oar vn el admednae yyl eerni ni dbei rn dy eu rr st tl ae şr çl ı kı k abriılyi nocr .i g s o e r li u ş n iy l a o r r ı . n a B u s a y h u i p r t t ç a ı k ş a l ı n k , b y i ü l i k n s c e i , k k s e t a n n d i dl aarrı nt l aor ltuaşl eu pm uenddean , vaemhaa yb au t as t agnedçai rritl mk eensdi in di çei nad ketni f çr öo zl üaml al en ,r bç ıuknaur an n i çvi en yb eu nni ubni r ikçi imn l i yğ ia spi ıml agneml i yaol ra. rB ou l uy şe tnui ryaön netim anlayışının, en etkili aracı miş ve uzmanlaşmış sivil toplum , g k e u l r iş u luşlarıdır (STK). a I S ım r T a K c ç ı l 'l a a d r r ı e , m o te l o a m k ra r s a k il s , i iy k di e e tl m e g l o e e k r ç i r n i a ş is ü n i l d k e e e n n n i e n k t a k vt i ı e li dl aümnaykatnaıdnı r.y2ö1n. eytüi mz yi nı leı n ,ktao tpı lluı mmısnaı l ssaeğkmtöür zkduer uel unşçl aorkı nyı na nydüazşyıblı uollaanc adğeığ, egrülen nü tdoi rpml ueml eur nd eg ne rbçi rei .k Bpuo tgaönrsüi şy üe lsi nai veunn ga en nl ai şr ,
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=